国企党委副书记关于“一案一整改”专题民主生活会个人发言提纲.docx
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国企党委副书记关于“一案一整改”专题民
主生活会个人发言提纲
根据印发的《关于对该案件开展“一案一整改”的函》
文件要求, 本人以该案件为镜鉴, 结合自身工作实际, 认真
查摆自身在思想、生活、工作和作风四个方面存在的突出问
题,并深刻剖析问题产生的原因,会前通过真诚谈心谈话、
查找自身存在的差距和不足,深入剖析问题根源、明确今后
努力的方向和整改措施。现对照检查如下:
一、对该案件件的认识
X 身为党员, 丧失理想信念,背离为人民服务的初心使
命,无视纪律规矩,工作原则,完全忘记自己的党员身份,
迈出违纪第一步, 走向“破纪”,奔向“破法”,逾越了底
线。 教训惨痛而深刻, 给我们的警醒、警示如当头棒喝,
及时而 有效, 也是再一次的警钟长鸣。严肃查处 X 违纪违
法案件, 充分体现了 X 坚持党要管党、全面从严治党的鲜
明导向,也 体现了以零容忍态度坚决惩治腐败,有腐必
反、有贪必肃的 决心。在今后的工作和生活中, 我将以反
面典型为镜鉴,常 怀律己之心, 常弃非分之想,提高政治站
位,加强自身建设, 全力推进党风廉政建设和反腐败斗争
工作不断深入, 牢牢把 握监督主责, 确保政治信仰不变、
政治立场不移、政治方向 不偏, 始终在思想上、行动上同
以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致。
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二、查摆的突出问题
(一)在思想方面存在的问题
一是以学增智不够到位。学习不够全面深入系统,习惯
于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、
入脑入心, 运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增
强素质、把握运用不够到位。比如,理论学习过程中存在浅
尝辄止、不求甚解的情况, 上级要求学什么就学什么, 上级
要求做什么就做什么,学习比较碎片和零散, 带着问题思考
学做得不够, 存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。
二是以学促干有待加强。用马克思主义的立场和观点指导纪
检监察工作力度不够,疲于完成上级规定动作, 结合公司实
际开展行之有效、行之见效的警示教育少,组织学习、宣传
纪法知识形式单一,效果不佳。比如, 在党委(党组) 会上
通报违纪违法案例时,多是提要求结合公司廉政风险点,剖
析警示做的不到位, 导致很多党员干部一听了之,警示效果
不佳。
(二) 在生活方面存在的问题
一是“过紧日子”思想内化于心还存在差距。思想的“阀
门”拧得不够紧, 前瞻性不足, 对过“紧日子”思想思考得
不够全面深刻,没有将自己完全置于统筹发展的大局之中,
习惯过“紧日子”的思想存在虚化弱化现象, 错误认为只要
守住廉洁“底线”就出不了大问题,没有真正地内化于心。
比如, 没有将过“紧日子”思想贯穿于分管日常工作的各方
面全过程, 对分管部门干部缺少过“紧日子”的经常性教育
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引导。二是带头以身作则, 廉洁自律的作用发挥不到位。在
严格执行党的纪律、自我要求方面标准不高、要求不严,认
为自身在大是大非问题上能坚守底线, 不染不正之风, 不为
不法之事就可以了, 但在一些小节小事上自我要求不严、自
我约束不力、自我监督不够。自律意识和“警戒”观念还需
进一步加强,有时也存在要求不严和打折扣的情况。比如,
在思想和行动上对自己严守纪律的要求有所放松,对一些看
似不起眼的小苗头、小细节的不良风气, 不够警惕重视,主
动当好表率的作用发挥还不够,精神境界还不够高。
(三) 在工作方面存在的问题
一是工作落实不够坚决有力。对一些长期制约纪检监察
工作高质量发展的难点问题,缺乏结合公司实际情况采取的
行之有效的工作措施,对于上级安排部署的工作虽然也能保
证质量,但是基本上按部就班, 高质高效地推动工作做得不
够。比如, 有时工作停留在开会、部署、交办下级落实,靠
前指挥、督导跟踪做得不够好,偶尔存在对具体业务工作、
关键环节疏于把关的现象。二是业务能力有待加强。习惯用
老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题, 存在懈怠情
绪和应付心态, 忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去,
因循守旧、安于现状。落实新发展理念不到位, 事争一流意
识不强。三是监督管理不够严格。对各项纪律规定和工作要
求, 在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力,加强内部
监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够扎实。比
如, 2023 年监督检查发现问题 x 个, 问题线索 x 件, 立
案 x
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国企党委副书记关于“一案一整改”专题民主生活会个人发言提纲根据印发的《关于对该案件开展“一案一整改”的函》文件要求,本人以该案件为镜鉴,结合自身工作实际,认真查摆自身在思想、生活、工作和作风四个方面存在的突出问题,并深刻剖析问题产生的原因,会前通过真诚谈心谈话、查找自身存在的差距和不足,深入剖析问题根源、明确今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下:一、对该案件件的认识X身为党员,丧失理想信念,背...
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时间:2024-05-16