在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言.docx

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2024 全市市级层面整治形式主义为基
层减负工作机制 (扩大)会议上的汇报发
,同
我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力,同时树立实
干实绩鲜明导向,深入破解基层治理“小马拉大车”突出
题。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下
担的
出切实可行的“松绑”政策,让干部们把更多的时间和精
投入到为民服务上。清权责边界。台《关于规范村级组
织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施》的通知,
村()党组织依法职责主要事项 60
助政府工作事30 项,对不应由基层群众性自治组织出具
证明事项指导目录进行公示,确保基层干部履职有据可循。
巩固“清牌”成效按照“门牌尺寸统一、式样统一、悬
”的2+3+7”的
全市 146
个村(社区)共清理各类牌701 ,并常态化开
身”
管理。坚决取消村(社区)非必要、不合理的“一票否决”
作机
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头,实行“督查、检查、考核”计划管理和“一事一报批”
市级14
,同
内督查不得超过 2 次。严控对镇村一级的考核总量和频次,
合精能部门的考核事项指标 30%实行
市范人流大、办多的 7
个村(社区)
基层 单位作为监测,对反映问题和求统
析,个镇(协调解决,全普遍存
的现由 有关部门研究提出对性措施予以解决,目
研究解决共 性8
层鲜明导向,推动资源资金、管理权人财物等向基层一
线倾斜,为基层干部开展工作、服务群众创造好条件
经费政专项经费结构,提经费
准, 1000
村(社区)工作经费和干部报,将制村、村社
区和市社区干部职报分别 3000 4000
80% 70%
高离任村干生活补贴 50 //执法职权。
深化治执法改革,加强镇(街道 合行政
执法队伍 政策待遇。出台XX 街道
行政 5
40 委托执法事项,进一基层合执法工
作的效能,让问 矛盾在基层“一线”化解。注重队伍建
领导 ,持续开展
镇(街道干部规
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后备培育储备三年行和工作
队选 管理,确保基队伍
树立实绩导向,担真抓实干巩固主题
抓手,加强确政绩观教育实开展党学习教
注重运用正反典型案例完善推动高质发展
的政绩考核体系牢正导向,持续有效层干
部干事创业生动释放基层队伍动力实施基
“强”工续开展团队
”干部活动广干部学习先争当先进。
12 名在乡线现突出的干部荣获”干部
11 村党22
堡垒全市上下营造比学赶
氛围发干部队伍活干部“选育工作突出
线落实并行
基层事业编制干部,明确职级并严格把关,
对基层干部的务能力、工作实绩面进行考,全
晋升职级员等400 余人次,激励干部创业
奋勇争先容错纠错机制。实“
错纠广干部
理。
,加大调整不适宜担任现职干部力度,加强干部下
管理,动形成能上能下的性循
汇报完毕谢谢
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摘要:

在2024年全市市级层面整治形式主义为基层减负工作机制(扩大)会议上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力,同时树立实干实绩鲜明导向,深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:聚力“为车减负”,服务群众轻装上阵。大兴调查研究,持续落实“四下基层”,深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策,让干部们把更多的时间...

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