在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市干部教育培训工作专题推

进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市委组织部紧贴形势任务变化和实际需求，

对标新时代干部教育培训的新要求，按照“统筹推进、全员

覆盖、分类实施、务求实效”的思路，在优化培训内容、精

准培训范围、创新培训载体上蓄势发力，切实推动干部教育

培训提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报

如下：

因需施教提升培训质量。聚焦组织需求制定“标准菜单”。

坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施党的创新理论学习

教育计划，严格落实“党性教育教学安排总课时不低于 20%”

的规定，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想作为主体班、专题班、研讨班等 20 余个班次的必修课，分

级分类开展培训活动，全面提升干部政治能力。聚焦岗位需

求制定“特色菜单”。围绕乡村振兴、基层党建、招商引资、

项目建设等领域“靶向培训”,定制新形势下发展壮大村级集

体经济、老旧小区治理的实践与思考、特色产业链建设等专

业“课程菜谱”;举办三期高质量发展战略培训班，培训干部

共 170 余人次，累计培训达 1040 学时，真正补齐干部知

识短板、能力弱项。聚焦干部需求制定“自助菜单”。开展

干部

教育培训需求问卷大调查，征求全县 500 余名科级以上领导

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干部意见建议，搜集意见建议 400 余条，全面摸清干部培

训需求。科学制定干部教育培训计划和培训量化指标，推

动教育培训供给与需求精准匹配，切实增强教育培训科学

性、针

对性。

靶向发力提升干部素质。根据不同层次、不同领域、不

同岗位干部特点，多渠道、分类别开展有针对性的专题培训。

为党员干部补钙壮骨。2023 年度举办**市管干部学习贯彻

党的二十大精神集中研讨班，培训 591 人次，并通过理论

学习中心组、学习心得体会等方式进行述学，推动学习成果

转化；全市 609 名副科级以上领导干部参加**省干部教育

培训网络学院规定内容学习，完成 3 个网络专题班及年度

50 学时等学习任务，合格率达 100%。为基层干部充电蓄力。

立足镇村经济发展实际，开办村（社区）党组织书记和新

型农业经营主体带头人培训班、村（社区）党组织书记轮

训班等主体班和专题班，共培训 437 人次，让村（社区）

干部在学经验、共研讨中强本领。为年轻干部增智赋能。

贴合“健康生活，快乐工作”关爱行动，为 50 余名年轻干

部量身打造成长营；组建青年才人共创委员会，打造青年

人才共创共学共享共治平台；组织 352 名市级领导、科级

领导干部全覆盖结对帮带 1093 名年轻干部，开办 3 期战略

培训班培养储备后备干部

167 人，促进干部成长成才。

多元矩阵提升教育准度。搭建“网络课堂”系统学。

依托**省干部教育培训网络学院、学习强国等平台，推送

党员

教育片 180 余部，打造覆盖广、传播强的“云课堂”，让干部

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随处可学；利用**党建网、 **组工微信公众号等载体，常态

化推送政治理论、党纪党规、政策法规等优质学习资源，让

干部同步跟学。依托“红色课堂”深入学。用好事迹陈列馆、

红二军团指挥部旧址等红色资源，精心设计打造党性教育培

训阵地，组织开展红色课程“进机关、进村（社区）、进企

业” 等活动。通过红色研学的形式，组织党员干部讲授“微

党课” 6800 余场，培训干部 1 万余人次，引导党员干部

筑牢党性之魂。用好“实践课堂”领悟学。坚持以学促干，

选派 77 名优秀干部到村（社区）担任第一书记，抽调

80 余名干部参与 “五好”园区建设、创新突破产业突围三

年攻坚行动、巡视巡察等重点领域，促“实战”能力提升。

引导干部下沉基层一线，将主题党日活动与在职党员“双报

到”活动有机融合，充分发挥党员干部先锋模范作用。截至

目前，全市各级党员

干部开展“微志愿”服务 4500 余次。

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在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市委组织部紧贴形势任务变化和实际需求，对标新时代干部教育培训的新要求，按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，在优化培训内容、精准培训范围、创新培训载体上蓄势发力，切实推动干部教育培训提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：因需施教提升培训质量。聚焦组织需求制定“标准菜单”。坚持把...

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