经验做法:“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设.docx

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抓实村级干部队伍,努力打造一支工作有目标、履职有担
当、
干事有作为的高素质村级干部队伍。
一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课
堂讲交流方式党校部夜
校等合各训资集中实干
部政础,学深法规务技
,全高综务水“擂武”奋进半年
织各村开展 1 次“擂台比武”活动,鼓励各村党组织书记通
层党建设级集济、治理工作创新
创业。外流提。推秀村部跨跨州
跨县以及到县重点部门跟岗学习,同时,由镇班子成员带
分批次组织村干部外出学习考察,吸收借鉴新经验好
做法, 开拓视野,理清思路、增长才干,提升履职能力。
截至目前
外出交流共覆盖 150 余人次。
力抓
村干部后备人才库,把致富带头人、退役军人、返乡大学生
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纳到人才库中, 后备培养成熟推选进入
有涉黑涉恶涉诉涉访、其他违反相关法律法规及受到纪律处
, 坚, 防”。律。
纪、
以案说法、以案说责,教育引导村“两委”干部从身边人、
身边事汲取深刻教训,强化纪律意识、加强自我约束、提
高 免
做到学纪、知纪、明纪、守纪。联动监督在日常。积
极统筹 纪、财
采 购
众切身利益事, 规范村级组织运行机制,推
动村干部履职
三、着力保障干部福利待遇。落实经济待遇。严格落实
将全
纳入城镇职工养老保险范畴,并缴纳住房公积金,购买保额
于 50 万元/人的意外伤害, 职龄津贴按任
年 限, 每增 25 元, 上
部 工作的积极性和。加政策根据省
相关 简章,按照面向在岗的村常干部招录
)的乡 镇公务员和业单位位条件村常
招考 20239
考试重人怀参照机关事业单位
员对村干部进
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村干部受到怀有力村干部干事创业热情。

标签: #研讨

摘要:

经验做法:“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设近年来,镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置,聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇,进一步抓细抓实村级干部队伍,努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级干部队伍。一、着力提升干部能力素质。集中培训夯根基。采取课堂讲授和研讨交流相结合的方式,依托镇党校、青年干部夜校等平台,整合各类教育培训资源,开展集中培训,夯实干部政治理论基础,...

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