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经验交流：深入推动党建工作与生产经营

双向融合

近年来，XX 坚持融入中心抓党建，构建以党建为引领、

党建工作与生产经营双向融合机制，才能有效发挥出国企党

建的政治优势，更好体现党建的组织力、凝聚力、战斗力、

生产力，以高质量的党建推动生产经营任务全面落实。

一、推进党建工作与生产经营，双向融合的重要意义

推动党建工作与生产经营双向融合，既是贯彻落实国有

企业党建工作“四个坚持”总要求和“两个一以贯之”原则

的必然要求，也是践行新时代国有企业职责使命的内在需要，

更是坚定不移走好绿色低碳高质量发展之路的重要保障，有

助于持续巩固深化党建工作成效，始终保持持久旺盛生命力，

更好地服务保障改革发展大局，推动企业高质量发展。

双向融合机制是加强党对国有企业全面领导的必然要

求。习近平总书记指出：中国特色现代国有企业制度，“特”

就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌

到公司治理结构之中。面对党中央赋予的使命任务，深入推

进党建工作与生产经营双向融合机制，才能使党建工作的方

向更明确、重点更突出、任务更聚焦、作用更实效，充分发

挥党的建设对企业各项工作的推动作用，推动党委“把方向、

管大局、保落实”的作用真正落实落地。

双向融合机制是提高党的建设质量的务实之举。不断提

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高党的建设质量，对于贯彻落实新时代党的建设总要求、

推进党的建设新的伟大工程具有重要的意义。党的建设工

作开展得怎么样，最终要以质量高低来评判。而企业党建

质量高低，则由发展成效来检验。在国有企业党的建设实

践中，只有坚持服务生产经营不偏离，深入推进双向融合，

形成“抓好党建带生产经营、抓好生产经营促党建”的良

性循环，才能真正以党建工作带动生产经营、促进发展，

以生产经营使

党建工作有所依托、落到实处。

双向融合是推动企业高质量发展的坚强保障。坚持党的

领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在深化

改革过程中探索构建党建工作与生产经营双向融合机制，形

成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业

经营管理方式相协调的党建工作机制，把党的政治、理论、

组织、制度和密切联系职工群众优势转化为破解生产经营和

队伍建设难题的有效武器，激发党员干部和职工群众立足本

职岗位建功立业，以一流的工作业绩推动高质量发展。

二、推进党建工作与生产经营，双向融合的难点问题

党建工作要为中心工作服务，企业的中心工作是生产经

营，国有企业党建不能搞党建工作和生产经营“两张皮”。

目前，党建工作和生产经营双向融合主要存在以下四个方

面的

问题。

思想认识有偏差，党建工作与生产经营“一边轻一边重”，

难以“齐头并进”。在市场经济大背景下，有的党员干部更多

地考虑生产经营“显绩”，对打基础、利长远的党建工作“潜

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绩”考虑不深，将日常工作重心主要放在安全生产、经营管

理上，忽视党建工作融入生产经营、推动发展的作用，缺

乏

“一盘棋、两手抓”的意识，存在党建工作“弱化”现象。

履行职责不到位，党建工作与生产经营“一个浅一个深”，

难以“均衡互动”。当前生产经营工作任务重、考核压力大，

生产经营活动占用了大量时间和精力，导致各级党组织的主

体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班

子成员的“一岗双责”等履行不到位，存在“贯彻执行上级

党组织要求多，主动谋划少；以党群工作部门推动多，齐抓

共管少；以会议安排部署多，日常督导少”的“三多三

少”

现象。

思考研究不深入，党建工作与生产经营“一面虚一面实”，

难以“化虚为实”。有的党支部书记思想固化、因循守旧，打

不开双向融合的思路；有的党务工作者能力素质不高，业务

不熟、缺乏经验，摸不着双向融合的门路；有的党务工作者

欠缺务实作风，习惯于摆花瓶、堆盆景，走不出双向融合的

实路，导致党建工作存在“虚化”现象。

制度机制不健全，党建工作与生产经营“一手软一手硬”，

难以“同向发力”。有的基层党组织建设相对薄弱，考核、问

责等长效机制不健全，导致基层党建与生产经营双向融合的

意愿不强、力度不够、载体不多，与当前形势任务的发展需

求存在较大差距，形成了生产经营走在前、党建工作跟在后，

互不融合、互不贯通。

三、推进党建工作与生产经营，双向融合的方法路径

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摘要：

经验交流：深入推动党建工作与生产经营双向融合近年来，XX坚持融入中心抓党建，构建以党建为引领、党建工作与生产经营双向融合机制，才能有效发挥出国企党建的政治优势，更好体现党建的组织力、凝聚力、战斗力、生产力，以高质量的党建推动生产经营任务全面落实。一、推进党建工作与生产经营，双向融合的重要意义推动党建工作与生产经营双向融合，既是贯彻落实国有企业党建工作“四个坚持”总要求和“两个一以贯之”原则的必然要...

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