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集团党委 2024 年上半年党建工作总结

今年以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促

落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强

组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。

一、主要做法及成效

(一)聚焦“强引领”,抓好党建工作责任落实。一是强

化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党

的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发

展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水

平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度 11 次，开展理

论中心组学习 3 次，基层党组织开展理论学习 120 余次，上

党课 20 余次。二是抓好公司治理各环节，印发《经营管理授

权放权清单》,提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经

营班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”

决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制

定印发 2024 年度党建工作要点、2024 年党员教育培训方案、

党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导

检查工作 2 次，推动形成层层落实责任的党建格局。四是

强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等

工作纳入综合业绩考核，印发《2024 年第一、二、三季度

党建工

作考核目标任务》,做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行

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社会责任，选派驻村第一书记和工作队员 5 名，为乡村振

兴联系点消费帮扶 27.16 万元，慰问贫困户约 0.5 万元；

帮助

贫困学子圆梦、爱心救助捐款 1.8 万元。

（二）聚焦“强组织”，抓好组织建设和队伍建设。一

是规范组织建设。督促 6 个党组织按规定配齐班子成员，

印发《2023 年度组织生活指导计划》，有效规范所属党支

部组织

生活；印发《2024 年发展党员指导计划》，优化党员结构，

提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用

3 人，委派 18 名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部

董事，外部选聘职业经理人 2 名，安排 27 名人员以外派、

抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养锻炼。三是强化目标

考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现

差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理

机制，以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考核、考

察力度。四是优化人才队伍，完成 2 家子公司竞聘上岗工作，

分流人员 30 多人。建立经营人才培养机制，通过内培、

外引的方式持续优化“80、90、00”梯次人才队伍结构，

2023 年计划内

部培养经营人才 10 人、外部引进 7 人。五是规范人才管理，

印发《下属管理企业外部董事管理办法》，进一步明确对外

部董事管理；印发《职业经理人管理办法》，进一步规范职

业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，

推动人

才管理科学、合理、规范。

（三）聚焦“强治理”，深化“清廉国企”建设。紧扣涵

养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体

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系，打好“组合牌”，念好“清廉经”，做实做细做好清廉国

企建设，为推动企业改革转型和实现高质量发展保驾护航。

一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工程建设

等重点领域，制定和完善《内部审计管理制度》《违规经营投

资责任追究办法》等管理制度 20 余项，并组织在下属各公

司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，400 余人次参

加，进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化

教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记

以《党的自我革命永远在路上》为专题上廉政党课 6 场次，

覆盖集团所属党组织 15 个，受众职工达到 476 人；转载

中央纪委国家监委的“纪法小课”75 节，在集团、下属各

公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导

班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约 80 人次，切

实做到让谈话对象重视、醒悟、知止。开展普法宣传教育，

组织相关考试 1 次， 800 余人才参加，进一步提升职工法

纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清

部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体

问题，从严从快追责问责相关人员 30 人。对下属公司存

在的违规违纪问题线索进行处置，共立案 3 件，给予党内严

重警告 1 人、记大过处分 2 人，降级处分 1 人，谈话提

醒 1 人，批评教育 4 人，责令检查 2

人，诫勉 1 人。

（四）聚焦“强管控”，抓好意识形态工作落实。一是

强化责任落实，印发《意识形态工作责任制实施办法》

《2024 年

意识形态工作要点》，将意识形态工作列入季度党建工作考

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标签： #二十大 #工作总结

摘要：

集团党委2024年上半年党建工作总结今年以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。一、主要做法及成效（一）聚焦“强引领”，抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改...

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