团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言.docx

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团区委书记在青年发展座谈会上的交流发

兰

百

区常住人口平均年龄 33.5 岁，从业人口平均年龄

32.2 岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展

理念，围绕乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、

专题规划入手，全力打造“青”爱的城。2022 年、2023 年

连续两年区

青年发展综合指数排名全省第一。

一、秉持“滨青相融”的发展理念，提升青年发展空间

精准度

聚焦城市空间布局。开展青年发展型城区空间规划专题

研究，以“规划先行”系统布局城市空间发展，提出针对性

的规划策略；建设青年发展型基本单元 9 个、“青年之

家”26

个，让青年服务触手可及。

加大多元空间利用。扩面嵌入式公共服务，建成嵌入式

体育设施 41 片、健身苑点 25 处，开设全省首家企业嵌入

式卫生服务站，在全省率先落地产业园区嵌入式幼儿园 4

所，

更好满足青年多元的公共服务空间需求。

多措破解居住难题。扩大人才房、公租房、共有产权房

等服务范围，推出 100 套“青荷驿站”为来滨就业创业青

年提供免费短期住宿；开展“多代同楼”项目，创新“以

为老

志愿服务代替房租”方式，减轻青年的租房压力。

二、优化“快乐就创”的生态体系，提升青年就创满意

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度

做优青年就业环境。实施青年高质量就业创业行动、“滨

派工匠”培育工程、数字技术工程师培育项目和博士后倍增

计划，以人才集聚反哺创新生态；举办长三角高校就业交

流大会、全球数字经济人才 x 行等活动，平均每年组织

各类招聘会 100 场以上、引进青年人才超 4 万名，人才

总量已超 47

万。

做优青年创业服务。开设人才·企业服务站、Bin-hub

暖企小站并配套“青年之家”，为初创企业及中小企业提供

“一站式”集成服务；开展“创在 x”等青年创业支持服务，

建设青创综合体，全区共有市级以上孵化器 132 家，居全

省第一，

在孵企业 4048 家，吸纳超 2 万人。

做优青年人才培育。开办“创客天下”大赛、 HIECH 创

业大赛等青年赛事，“青年岗位能手”称号纳入区人才分类认

定体系，开展电子商务、人工智能等特色青年职业技能培训，

重视青年人才队伍建设。

三、打造“幸福生活”的城市环境，提升青年生活感知

度

丰富社交活动供给。针对青年初至 x 的“关键小事”，发

布“融滨一本通”“乐滨一本通”电子手册；培育“1+1+N

” 团属青年社团体系，围绕网络文学、动画动漫、婚恋交友

等主题开展“青年夜校”“滨青 YEAH”系列活动，扩大青

年朋

友圈。

缓解青年托育焦虑。完善普惠托育服务体系，备案托育

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机构 42 家，建设社区婴幼儿成长驿站 26 家，推进幼儿

园托幼一体化建设，每千人托位数达 5 个；连续 4 年开

展夏令营进企业园区活动，帮助解决青年员工子女暑期

“看护难”问

题。

关爱青少年阳光成长。实施“每天一节体育课”项目、

“学生中餐这件事”项目、“明眸皓齿·脊良正姿”青少年健

体行动、“心怀阳光未来可期”润心行动，呵护青少年身心健

康；联合高校、博物馆、 x 企业成立“科技教育大联盟”，

开展“人才大手牵小手”等品牌活动，建设家门口青少年

宫，

丰富青少年校外实践教育内容。

四、浓厚“青春有为”的建功氛围，提升青年社会参与

度

青年宣讲传承红色根脉。打造“滨滨有理”x 青年学习

营品牌，开展“滨青开讲吧”“x 青年说”等宣讲活动，“滨

滨有理”x 青年宣讲团获 2023 年度浙江省基层理论宣讲

成绩突

出集体。

青春共治融入城市治理。形成“青年观察家·滨青议事

会”青年议事机制，拓宽青年共商共治渠道，打造“提议—

开议—建议—反馈”闭环链条，未来社区数字化改造、小

区硬件设施提升等实事得到有效推进；开展“校地共建青

春共治”项目，向高校大学生聘任社区兼职青年干事 27

名，首批

推出 11 个青年参与基层治理项目。

青春实践引领文明风尚。深化“青”字号品牌建设，现

有市级以上青年文明号 27 家，市级以上青年岗位能手 74 人，

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团区委书记在青年发展座谈会上的交流发言区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁，是一座名副其实的青春之区。区树牢青年优先发展理念，围绕乐业、安居、活力，从专门方案、专项行动、专题规划入手，全力打造“青”爱的城。2022年、2023年连续两年区青年发展综合指数排名全省第一。一、秉持“滨青相融”的发展理念，提升青年发展空间精准度聚焦城市空间布局。开展青年发展型城区空间规划专题研究，以“...

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