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区委编办推进机构改革工作典型材料

本轮机构改革工作启动以来，**区委编办聚焦区委中心

大局，积极发挥机构改革“主力军”和“施工队”作用，稳

步有序推进机构改革工作。

一、建立健全政策学习机制，把准改革方向。提高政治

站位，深化思想共识，引导全办干部深刻认识机构改革重大

意义，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进锦江

区机构编制工作。紧紧围绕本轮机构改革重点任务，通过中

心组学习、集中学习、专题研讨等方式，组织全办干部学习

习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述和指

示批示精神，深入领会机构改革的精神实质和内涵要义及新

时代机构编制工作的职责使命、重要原则、重要要求，确保

吃透摸清“上情”。将机构改革工作纳入全办工作重中之重，

节后第一时间组织召开“收心会”,进一步理清工作思路、分

解工作任务、压实工作责任，引导全办干部迅速调整状态，

以更加饱满的精神和昂扬的姿态投入工作，为蹄疾步稳高效

推进机构改革各项工作开好局起好步。。

二、科学谋划机构改革方案，打牢改革基础。坚持问题

导向，持续推进重点领域机构设置和职能配置调研研究和分

析论证，进一步完善改革整体设计，为稳妥有序机构改革各

项工作夯实基础。对照中央、省、市三级关于机构改革的总

体部署和具体要求，条目式梳理社工、金融、科技、数据等

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重要领域涉及的职能职责调整情况等，通过实地调研、线上

交流、专题研讨等方式，广泛听取了街道、部门和区领导同

志关于机构改革的意见建议，全面摸清涉改部门机构、职能、

编制的历史沿革和现状，形成“小切口”分析报告、涉改

部门情况及机构编制调整建议清单等，切实做到底数清、

情况明、数据准。在前期调研论证的基础上，坚持分析研判

先行，聚焦新组建、重新整合、职能优化调整的部门，提

前开展系统性研判谋划，对可能遇到的重难点问题早发现、

早研究、早解决。协同组织、人社、财政、机关事务等部

门做好机构调整、干部配备、人员转隶方案制定等配套工

作，为统筹协

调机构改革各项工作提供有力保障。

三、严格规范人员编制管理，提升改革质效。严格执行

机构限额、领导职数、编制种类和总量要求等规定，坚持动

态调控编制资源，根据部门职责和工作任务变化，采取“机

构撤并精减、编制动态调剂、人员划转使用”的方式，提高

周转速度，加大部门间编制划转调剂和挖潜盘活力度，让编

制资源和人才资源“活起来、动起来”。严守“编制总量只减

不增”的底线，在总量内给新组建部门统筹调配人员编制，

扎实做好“三定”规定的制定、审批及落实工作，及时研究

和解决各个过程中出现的新情况和新问题，确保机构、职责、

人员等按时调整到位。严格遵守党的纪律，做到于法有据，

确保机构改革积极稳妥有序推进。

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区委编办推进机构改革工作典型材料本轮机构改革工作启动以来，**区委编办聚焦区委中心大局，积极发挥机构改革“主力军”和“施工队”作用，稳步有序推进机构改革工作。一、建立健全政策学习机制，把准改革方向。提高政治站位，深化思想共识，引导全办干部深刻认识机构改革重大意义，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进锦江区机构编制工作。紧紧围绕本轮机构改革重点任务，通过中心组学习、集中学习、专题研讨等方式，组...

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