国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划.docx

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国企 2024 年上半年意识形态工作总结和
年计
2024 年**
会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格贯彻落
实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,
认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部
署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进意识形态各项
工作,为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神
动力。现将 2024 年上半年意识形态工作情况报告如下:
2024 年情况
()
视意识形态工作,不断健全体制机制。建立了意识形态工作
领导小组,公司党委书记任组长,分管领导任副组长,各部
门负责人、各子公司负责人任成员,明确各级领导的职责与
分工,建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织
协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作
与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,定期召开意
识形态专题会议,传达学习各级关于意识形态的决策部署和
工作要求,研究部署意识形态工作,及时查摆整改苗头性、
倾向性问题,持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意
识、担当意识。今年上半年,公司党委安排布置意识形态工
2 次,向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告 1
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领导班子充分发挥带头作用,积极谋划、精心部署, 确保
意 识形态工作方向的正确性。压实工作责任,将各项任务
落实到每一个部门和岗位, 建立严格的责任追究制度
使 人肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作,
高度的责 任感使命感,认履行自职,共推动
识形态工作 扎实深入开展,形成了强大的工作合力为营
良好意识
态环境提供了坚实保障
府网站、公众号等媒体平台,开设精神文明建设宣传栏,弘
扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实
信息机制强对内网业微信群台管理
国家、省的政策精极倡社会正能。要
全体干部员工在使用新媒体过程中,做到不造谣、不信谣、
不传谣,坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党
为干工积极学阅读有深、正能量书籍
所,锤炼品格、锻强心性, 甄别良莠齐的
流思想, 动做有情有担当的时代好青。利
, 做
领域工作的动态信息,当好舆论引导的宣传者、践行者、守
息 157 篇用 92 篇。
报舆信息 21 篇
) 加。 坚
识形态工作队,加强对意识形态工作人员的
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不断提高治素质、业务能力和工作
培养和发展网络论员、网络宣传员等队 加强对网络
舆论的引导和管理, 及时回应社会化解盾纠纷
护企业形和社会稳定建立了意识形态工作分析研制度
定期召开意识形态工作分析研 对企业内部的意识形
进行分析研判,及时发和解决
形态风险评,制定应措施防范解意识形态
二、
(一)对意识形态工作重要性认识进一提高。个别
性认业务
工 作、意识形态工作现象,对意识形态工缺乏主动
性和
) 识。 对
宣传地管格, 息发
不严格等问题易给不良信息可乘机。
传思
作 队和业能力高, 缺乏业的
论员网络传员 适应意识
工作
、 2024
一)提高认识,压实责任。 进提高
意 识形态工作性的认识 加强意识形态作的
摘要:

国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划2024年上半年,**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格贯彻落实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进意识形态各项工作,为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将2024年上半年意识形态工作...

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