经验交流：念好党建“融”字诀 凝聚奋进红色力量.docx

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经验交流：念好党建“融”字诀凝聚奋进红
色力量
近年来，XX 立足工作特点，以大项目大党建为抓手，探
索和实践“思想交融、组织互融、发展相融、品牌共融”的
“四融”大项目党建模式，形成了“组织共建、体系顺畅，
资源共享、优势互补，事务共商、难题同解，活动共办、品
牌联创”的“大党建、 一盘棋”新格局，打破了众多参建单
位情况下党建资源离散、线性管理分隔的局限，形成了市场、
管理、人才、阵地多要素资源融合共享和联动互助的项目建
设新格局，为生产经营、创新创效、品牌建设提供了坚强保
障和动力支撑。
一、搭建思想交融平台，打造根魂牢固的时代先锋
注重从大项目功能定位出发，把构建“引领型”党建机
制作为“先手棋”,推动大项目建设始终沿着正确方向前进。
聚焦政治引领。在全线推行“第一议题”工作台账制度，
建立起学习研讨、贯彻落实、督促推动、跟踪问效等全流程
工作闭环，做到深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议
题”制度 的贯彻落实与 工程进展相 结合，确保“ 第一 议题”
实效化。
聚焦思想引领。高质量开展党史学习教育、主题教育，
统筹开展主题党课、专题宣讲、党日活动以及各类红色教育，
贯通学思用，把学习成效转化为干事创业实效，引导项目干
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部职工坚定不移听党话、跟党走。
聚焦行动引领。建立书记联席会、样板观摩、 安全联
合 巡检等机制， 把隶属于不同单位、掌握不同资源的参建
单位 凝聚起来， 通过共商共议、协调联动， 统筹推进重要
节点攻
关、重大活动组织， 团结带领职工群众完成项目各项任务。
聚焦方向引领。制定“三重一大”决策制度， 明确“重
大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作”
等关键事项纳入党委会集体决策范畴； 优化调整党委会前置
程序， 通过前置研究、充分酝酿、意见征询等环节， 确保党
委会在关键节点为项目决策提供明确的政治导向和价值判
断。
二、搭建组织互融平台，筑牢坚强稳固的战斗堡垒
面对参建单位多、管控链条长、协同难度大等问题，
坚 持以提升组织力为重点，将组织建设穿透到基层，构建起
“党 委—党支部—党小组”的三级共建体系， 打造“大兵
团”作
战组织堡垒。
持续强化资源融合。大力打造“党建+”融合载体，开展
“联合攻坚”“青年安全岗联创”“劳动竞赛联办”等活动，
引导干部职工攻坚克难。2020 年开工至今， 实现全线隧道
贯 通、完成产值 87 亿元， 按计划顺利兑现了工程进度、安
全管
理和文明施工目标。
持续强化力量融合。充分发挥中交集团全产业链优势，
在安全、施工、环保等方面组建以党员骨干为核心的 9 支
党
员突击队和青年突击队， 以技术与管理协同创新攻克各类难
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题 350 余项， 切实以组织力凝聚力提升实现项目共建、发展
共赢。
持续强化企地融合。推动开展对标交流， 与成都轨道
建 设管理有限公司党委、双流区住房建设和交通局机关党
委等 10 家单位成立成都双流空港片区轨道交通项目党建联
盟，不 断增强深度合作意愿，解决某外资企业拆迁等一批
制约项目
进度的“卡脖子”前期问题。
三、搭建发展相融平台，交出生产经营的合格答卷
坚持把生产经营的“主战场”作为党组织工作的“主阵
地”，找准党建与中心工作融合的着力点、支撑点和结合点。
坚持技术创新。开展“党员创新创效”活动， 带领全
线 项目党支部开展技术“大攻关”，开展盾构渣土“三化”
处置 技术， 解决重大技术难题十余项， 推动科研成果落地，
建立
中交渣土固化站，产生经济效益 2000 万元。
注重成本管理。设置党员成本岗， 推广落实“项目是
成 本中心”理念和“过紧日子”思想，统筹推进“三链”协
同， 发挥以量换价优势， 建立优质分包商库 40 余家。创
新开展 “成本月”活动， 多角度、多维度、多层次开源节
流和降本
增效。
强化履约创效。推出“现场管控三实”措施， 明确安
全 生产责任， 设立“党员岗位职责牌”“党员安全责任区”，
有 效推动项目高质量履约，实现了全线 48 个单线区间全
部贯
通、 23 座车站顺利封顶（总计 24 座）。
四、搭建品牌共融平台，立起交融奋进的企业形象
摘要：

经验交流：念好党建“融”字诀 凝聚奋进红色力量近年来，XX立足工作特点，以大项目大党建为抓手，探索和实践“思想交融、组织互融、发展相融、品牌共融”的“四融”大项目党建模式，形成了“组织共建、体系顺畅，资源共享、优势互补，事务共商、难题同解，活动共办、品牌联创”的“大党建、一盘棋”新格局，打破了众多参建单位情况下党建资源离散、线性管理分隔的局限，形成了市场、管理、人才、阵地多要素资源融合共享和联动互...

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