党委2024年上半年人才工作总结.docx

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党委 2024 年上半年人才工作总结

2024 年以来，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指

导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及中央、自治区党

委、市委人才工作会议精神，紧紧围绕市委人才工作领导

小组提出的 2024 年工作要点，人才工作取得了一定成效，

为国有企业改革发展提供了人才支撑和智力保障。现将今

年以来的工

作情况汇报如下：

一、主要工作措施和成效

(一)坚持党管人才原则，不断强化人才强企战略

X 党委定期组织市属国有企业召开专题会议研究分析市

直属国有企业人才工作重点难点问题，把人才队伍建设与企

业经营发展、党组织建设有机结合起来。全面落实党委书

记、董事长“一肩挑”,党组织把方向、管大局、保落实的

作用得到进一步发挥。大力推动董事会应建尽建，监管 X

户一级企业、X 户子企业 X%实现了董事会应建尽建，其

中X 户应纳入外部董事占多数要求子企业全部实现外董占

多数。将国有企业人才队伍建设纳入党建工作、“五基三

化”攻坚年行动，党建与生产经营深度融合攻坚等重点内

容，坚持纳入每季度党建督导重要内容，2024 年以来，共

开展 X次督导工作，检查发现国有企业人才队伍建设存在

的问题 X 个，并将问题整

改情况纳入年终党建考核内容。通过实行“三纳入”,促进人

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才工作思想认识持续提升，有力推动企业改革发展。截至

2024 年 X 月底， X 监管企业资产总额约 X 亿元，融资总

额 X

亿元，化解缓释债务本息 X 亿元，营业收入 X 亿元。

（二）深化三项制度改革，不断优化人才工作机制。

一是积极构建能上能下的选人用人机制。推行经理层任

期制及契约化管理，解决“上”“下”的关键问题。通过实行

岗位聘任制、签订业绩合同等形式，不断完善人才任用、考

核机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确

导向，激励管理人员干事创业、担当作为。如，来宾产投集

团下属一级子公司的经理层管理岗位实行岗位聘任制，确定

任期经营业绩及年度经营业绩考核目标任务。来宾国投集团

下属子公司领导班子成员实行业绩契约化管理机制，通过签

订业绩合同的形式，强化责任担当，进一步加强对人才考核、

考察力度。目前，我市纳入 X 考核的 X 家一级企业和 X

家子企业已与经理层成员签订了有关合同或契约，占比

分别达

X％、 X.X％；涉及经理层成员人数 X 人。

二是探索建立能增能减的考核激励机制。率先在全区出

台了《来宾市直属企业副职领导人员业绩考核实施办法》，实

行“三挂钩”，将企业副职领导人员的业绩考核与其岗位职责、

分管部门相挂钩，赋予企业正职领导一票否决权重，利于企

业调动企业副职领导人员工作积极性；将业绩考核结果与薪

酬分配系数挂钩，实行差异化考核，薪酬分配系数差最高可

达 X.X，打破副职薪酬“大锅饭”格局；与任免、调整、退出

和奖惩挂钩，业绩考核表现较好的，优先提拔重用，连续两

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年业绩考核得分低于 X 分将予以调整，彻底扭转企业副职

领导人员“躺平”思想。同时，市直属国有企业实行全员

绩效考核，根据自身实际，细化制定办法，进一步健全与

岗位价值、工作业绩挂钩的分配机制。2024 年，市属国有

企业同级别中层领导人员收入差距 X 倍。通过绩效考核成

果运用实现差异化薪酬管理，企业核心骨干人才收入得到

显著增长，较好激发职工干事创业的热情，促进企业经营

业绩得到了加速提升。2024 年 X－X 月，X 监管的国有企

业实现利润 X 万元，

同比增长 X％。

三是着力健全能进能出的用工机制。目前，X 监管一级

企业及各级子企业 X％实行市场化用工，通过人力资源的

优化调整，解决队伍活力不足、工作动力不强、“高精尖

缺”人才短缺等紧要问题。推行国有企业全员签订上岗协议，

建立

公司内部人才市场，有效推动实施全体在岗员工契约化管理。

（三）加大培养引进力度，不断提高人才队伍质量

一是抓好人才队伍结构的优化。以年度发展战略为目标，

构建以“愿景目标定员－用工总量规划目标－年度用工计划”

为主线，优化年度人才招聘方案，重点引进经营、造价、设

计、测绘、行政等“复合型”人才。截至今年 X 月底，市

直属国有企业通过校园招聘和面向社会公开招聘人才 X 人，

有

效充实国企队伍力量。

二是抓实人才队伍素质的提升。积极开办专题培训班，

着力搭建交流平台，促进企业员工综合素质不断提升。据统

计，今年以来，全市国资国企系统举办各类培训班 X 次，参

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标签： #二十大 #情况汇报 #工作总结

摘要：

党委2024年上半年人才工作总结2024年以来，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及中央、自治区党委、市委人才工作会议精神，紧紧围绕市委人才工作领导小组提出的2024年工作要点，人才工作取得了一定成效，为国有企业改革发展提供了人才支撑和智力保障。现将今年以来的工作情况汇报如下：一、主要工作措施和成效（一）坚持党...

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