县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言.docx

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县委组织部部长在年轻干部监督管理专题

会议上的发言

各位领导、同志们：

近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持

教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻

干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康

成

长。

教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚

定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”,把干部教

育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西

部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年

轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，

进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性根基。2024 年，已

举办各类培训班 4 期，对全县科级干部、新提拔调整干

部、部分村干部开展了集中轮训。同时，充分发挥“三会一

课”、主题党日活动、任前谈话等作用，通过开展廉政教

育座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，对

年轻干部的政治表现、政治能力进行全面准确评估，让政

治忠诚成为年

轻干部的“硬杠杠”。

日常管理加力，扎紧制度“篱笆”。严格落实《县干部

监督信息日常联系通报制度》,充分发挥组织、纪检、信访

等部

门联动作用，加强信息互通共享，及时收集整理纪委监委、

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审计、信访、巡察、公安等执纪监督方面信息，充分运用提

醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、

倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演

变成“大问题”，截至目前，已办理信访案件 2 件，各类工

作约谈 9 人，引导年轻干部树立正确的权力观、地位观和

利益

观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

拓宽渠道聚力，延伸监督“触角”。树立“重在防范和约

束”的干部日常监督理念，加强年轻干部日常监督管理，充

分利用 12380 举报平台、监督检查、干部调研等方式全方

位全渠道了解掌握年轻干部的德、能、勤、绩、廉等方面表

现，对发现的问题，及时依纪依规进行处理。同时加强年

轻干部 “八小时外”的监督，教育引导年轻干部知敬畏、

存戒惧、守底线，让年轻干部在业余时间不离组织、在生

活社交中不

忘党性原则，真正做到真管真严、长管长严。

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县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言各位领导、同志们：近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想...

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