提升国企年轻干部教育培训质效典型材料.docx

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2024 (
学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级
党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这
个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,
从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族
复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平
总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握年轻干部特
点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增强核心能力,强
化年轻干部教育培训工作,努力培养造就高素质专业化干部
队伍,为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业夯实
立足时代发展构建课程体系
国特色社会主义进入新,国内外的复杂变
各项改革的深入推进、经济转型升级的艰巨任务,对国有企
年 轻
部, 要做好新时代的传道、授业、解惑工作,让理论教育更
统深入、能力培训更加精准高效、党性教育更加触及
灵魂 以理论教育“大讲堂”传好马克思主义真理之道。
国有企业 是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基
础,是我们党 执政兴国的重要支柱和依靠力量。对国有企
业年轻干部开
教育培训,理论学习至关重要。要注重抓好马克思主义基
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, 讲
握马克思主义这一看家本领的理论基础。要注重结合新时
壮阔的历史进伟大变革把握习近平代中
础, 立足发展
悟透习近平总关于国资国企的重要论述 切实
推动年轻干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者。以能力
训“大平台”授好推动改革发展稳定之业。国有企业要立
改革发展目标,有识地加强年轻干部的专业化能力培训
年轻干部的领导素养水平、团队合作能力、沟通表达能力、
子带队伍能力 通过“创新力习,促进年部培
, 培, 增; 通
” 学强化年轻对企业各项战策、工作部
认同 和理解提升企业管理切实推动年
自觉做 勇于担当作为的不懈奋斗者。以党性教育“大
炉”解好改 造主客观世界所遇之惑。国有企业年轻干部教
育培训必须从 本问题抓起, 展革命传理想
教育。要深入开展党史学习教育,用党的
伟大激励 用党的优良传统教育人, 用党的成
迪人用党的历 史教训引导年轻知史
要赓续国企业红 色基因,把企业红色资源作为坚定
理想信念、加强党性修养 的生动教材,
怀
章和
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线 觉拧
想“总开,切实推动年轻干
力促进者
年轻干部特点创新培训方
新时代,干部教育培训要坚传统与创新结合积极
探索国有企业年轻干部的新特点、新变化,创新培训方
优化管手段,不断提升教学培训的靶向性与创新性。注
培训,深入开展问卷调查,全解国有企业年轻干部
培训计划;培 面访广泛听
。 激
知 识
广
运营模拟VR 课堂
堂等创新程,能激发年轻干部的学习情。
和创境下分挖年轻
部的
主动学习

标签: #培训班

摘要:

提升国企年轻干部教育培训质效典型材料习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握年轻干部特点...

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