局2024年上半年党风廉政建设工作总结.docx

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局 2024 年半年党风廉政建设作总
2024 年*
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯
彻落 实党的二十大精神,紧紧围绕全面从严治党要求,以
严的 、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和
反腐败工 作,坚持正风肃纪开展党纪学习教育,党员纪律
洁 意识全面提升。现将 2024 年上半年党风廉政
工作
(一)提高政治站位,加强党风廉政建设组织领导。*
党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入全局工作重要议
事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严
落实“一岗双责”,立党风廉政建设工作领导小组,明确
,签
廉政建设责任书》,部门负责人为直接责任人,层层压实
责任研究定《2024 年风廉建设工作点》,任务
细化分解到具体部门和责任人,明确主体责任、细化分解任
务。抓好理论学习,注重发挥理论学习中心组学习的领学促
作用,组织召开理论学习中心组学习*,开展集中研讨交
流*次,专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台,
专设党建工作交流平台,促进干部职工在深化学习上更加全
面系统,在学用结合上更加紧密科学,在推动工作上更加有
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效。
(二) 强化正风肃纪,提升党员干部遵规守纪意识。
决扛牢管党治党政治责任, 突出严的基调深化纪律建设
立党习教制定习教案》
运用个人学、体学习、课辅、主题党等方
,组 党员干部原本、全面系、联实际、新
照学国共党纪律处条例,进一步强党
干部纪律执*次
地* 展专题研讨*次,组织节日约谈提醒教育*次,
体廉政约 *场*次,导广大党员干强化守纪
厚的廉政氛围
) 正。 坚
持从严管理干部, 严格执行新时期党的组织路线,坚持正确
的选人用人导向, 严格落实选人用人规范。在干部考核测评
无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管, 采取公开
示等举措主动接受全办监督,坚决杜绝选人用人方面存在的
不正之风。完善《关于进一步规范因私出国(境)管理工作
干部)、
重大事项报告、领导外出审批等规定
(四) 深化作风建设,积极营造风清气正政治生态。
强 化
重点问题, 充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查
访
等多种方式和手段, 加强督查指导。严格执民主集中
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制和个人行使权力清单制度,严格执行“三重一大”决策制
, 不
接 分
对党员干的日督管理,
等方式,发现苗头问题。
二、半年工作打算
一)思想
平总关于设的 落实
央及省关于开展党纪学习教育项工作部紧密
织专、研、案
种方 引导部深党的
线
动党纪学习教育学深学求真求
2024 年上半年党风廉政建设工作短板和不,深
廉政 风,从防微
下半年扎好整改提升工作。领导成员
行 “
出抓痕踏石留印的决动全党风廉
政建设工作
台阶
) 加
,对违法行为进行严肃查处。加强党员干部
教育
坚持公正用权权、为民用权、廉,牢
摘要:

局2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年,*局在市委市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕全面从严治党要求,以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持正风肃纪开展党纪学习教育,党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下:一、上半年工作情况(一)提高政治站位,加强...

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