国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展.docx

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国企经验做法：党建赋能促进企业高质量

发展

*成立于 2015 年 9 月，是 x 本土孵化成长的高科技企

业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导

者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021 年 11 月于港

交所上市，成为“医疗 AI 第一股”。2022 年 8 月公司成

立党支部，目前有党员 45 名，虽然公司党建工作刚起步，

但在各级党组织的

指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.

一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展

注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促

进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教

育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，

企业负责人带头参加，定期学习党和国家在医疗领域的最

新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党

组织班子与决策层实现“双向进入、交叉任职”,公司

CEO、CTO、CFO 皆为党员，党员在决策层中占比超过三

分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党

组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，

帮助企业走进 x 中小学校、 48 家社区卫生服务中心，有效

促进企业应用场景落地，建立了“人工智能眼底诊疗协作平

台”,成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例，

企业实现主营业务收入连续两位

数增长。

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二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用

结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理，

推进党员承诺践诺。一是流动党员“管”起来。以重点项目、

分公司进行划分，深入摸排流动党员情况，掌握党员动态，

用好“红色成长营”“海新云”系统，将零散分布的党员就近

纳入管理。二是党员教育“活”起来。因地制宜开展主题党

日活动，采取小型分散、灵活简便的方式，定期开展读书沙

龙、学习分享等活动，利用好“中关村红色智慧大讲堂”等

平台，方便党员随时参加教育管理、学习培训。三是党员身

份“亮”起来。举办业务技能竞赛、开展科技创新活动，促

进党员在技术创新、项目攻坚、开拓海外市场等工作中勇挑

重担，在近两年企业取得的发明专利中超 70%由党员牵头参

与完成，为企业技术创新做出了重要贡献。

三、切实履行社会责任，融入基层社会治理

在抓党建、促发展的同时，践行企业社会职责，以实际

行动回馈社会。一是主动融入治理。依托区域化党建工作协

调委员会，先后为紫竹院、花园路等地区居民提供多项 AI+

眼健康活动，帮助居民筛查健康风险，为地区治理提供科技

支撑。二是关爱青年成长。坚持党建引领，助力公益事业，

连续多年参加“爱目行动”公益项目，先后为内蒙古、四川、

西藏、新疆等地区儿童免费提供健康筛查服务。三是服务志

愿群体。党建与志愿服务联建共建，为市志援应急救援服务

中心的志愿者们扫描视网膜影像，精准分析健康状况，让志

愿者在家门口看上“大专家”。

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国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是x本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗AI第一股”。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强...

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