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国企干部教育培养工作交流研讨材料

习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生

力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，

必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年

轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力

棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优

秀年轻干部队伍。

一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范

坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年

轻干部要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信

笃行者，成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。

要着眼政治品格锤炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，

政治上不合格、经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我

们党需要的好干部。作为党员干部队伍中的“年轻力量”,每

一名年轻干部都要把政治建设放在首位，不论是业务工作，

还是自身建设，首先要讲政治、明使命，德才兼备，以德为

先，如果年轻干部政治不过硬，即使能力再强、水平再高也

难堪大用。因此，年轻干部的政治立场偏不得。唯有人人心

中有信仰，脚下才会有力量。要着眼个人品行锤炼，苦修个

人素养。“国无德不兴，人无德不立”,说的都是品德、修养

的重要性。一身正气、光明磊落、两袖清风，都是年轻干部

所应具备的基本素质。一个品行不端的人，仕途上也许一时

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侥幸能够上升到一定层面，但终究经不起时间的考验。只有

以好的品德做保证，做人才能有底气，做事才会更硬气、

做官才会有正气。要着眼个人心性锤炼，苦修平和心态。

习近平总书记经常勉励广大年轻干部，“要立志做大事，不

要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无

旁骛努力工作，为党和人民做事”。年轻干部在成长进步的

过程中，必须树立正确的权力观、政绩观、事业观。人生

之路并非直线向前，历练成长也并不总是一帆风顺，拥有

好心态才能练就好状态，以敬畏心对待事业、职责，以平

常心对待名利、得

失，年轻干部才能真正做到无愧于心、有所作为。

二、锻造过硬本领，培养年轻干部做学习典范

干事创业，既要政治过硬，更要本领高强。年轻干部必

须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。软

肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬，多几把刷子，才能有勇

担重任的底气和自信。要勤练过硬学习能力。古人云：“非学

无以广才，非志无以成学”。善于学习、勤于学习，是克服“本

领恐慌”、成为行家里手的关键。当今时代，是一个加速时代、

跨界时代、迭代时代，只有保持“业精于勤荒于嬉”的进

步意识，砥砺“学海无涯苦作舟”的学习品格，增强“一

物不知，深以为耻，便求知若渴”的求知精神，才能练就

“独当一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。要勤练过硬思

维能力。提高年轻干部的思维能力，有助于其把握事物本

质、把握发展规律、把握工作关键，提高工作的科学性、

预见性、主动

性、创造性。国有企业要着重培养好年轻干部的三种思维：

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一是战略思维，即培养年轻干部善于把握事物发展总体趋势

和方向的思维方式，使年轻干部能够站在全局角度和战略高

度想问题、办事情，在工作中以小见大、见微知著，在解决

突出问题中实现历练突破，在把握战略全局中推进各项工作。

二是执行思维。空谈误国，实干兴邦，崇尚实干、狠抓落实，

这是习近平总书记反复强调的。国有企业年轻干部大多身处

基层，承担着很多具体、重要的工作，要着重培养其执行思

维，营造“敢执行”的氛围，锤炼“会执行”的能力，强化

“快执行”的责任，全面提升年轻干部干事创业能力。三是

创新思维。惟创新者进，惟创新者胜。不管是破解老问题，

还是应对新挑战，都需要养成创新思维，国有企业的年轻干

部，要具有锐意创新的勇气和敢为人先的锐气，强化改革创

新的思维、理念、方法和实践，在创新中求突破，在推动中

取得新成效，不断开创事业发展新局面。要勤练过硬业务能

力。工欲善其事，必先利其器。加强业务能力，是年轻干部

胜任本职工作的重要基础。每个人的工作能力、业务水平的

积累都不是一蹴而就的，都需要在日常工作中一点一滴学习、

积累。要想积累工作经验和方法，就要积极拓宽学习路径，

向领导学、向同事学、向群众学，不断总结工作实践经验，

在日常工作中能够举一反三、融会贯通、触类旁通。

三、突出担当作为，培养年轻干部做实干典范

要使年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重

任的栋梁之才，就必须强化其勇于直面问题，想干事、能

干

事、干成事的实干争先精神，在实干担当中经风雨、见世面、

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标签： #讲话 #研讨

摘要：

国企干部教育培养工作交流研讨材料习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要...

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