公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报.docx

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于第设落
汇报
要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:
一、季度要工情况
(一)强化责任意识,落实廉政目标。 一是严格落实党
风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真
落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项
工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、
同部署、同落实。严格落实各子公司、各项目负责人为党风
廉政建设第一责任人责任,分解细化 2024 年度党风廉政建
工作任务动各子公法人实“岗双,层压实
主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。加强会议传达和警
示教育,及时通报省、市、纪委关于违纪、违法案件当中的
典型问题,组织全体干部职工观看警示教育片,认真落实谈
心谈话制度,从思想上抓早抓小,把警示宣传前移一线
()
案。根据公司实际情况制定了第二季度党风廉政建设实
施方 案,逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗
位职责 和工作流程,从费用预算到项目运营物资采购使
用,从子公
司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找,通
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过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体
经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实
。 4 月速召廉政专题会及,执
行董事亲自安排部署,部室负责人、子公司负责人全体参加
明确 推进廉政段工
5 月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位
、廉理、党风等 11 项
。6 月 x 办
采、、财线联合理处、 x落实季度
党 风政建设执行集中检
招 聘等 5 个面 13 条
要 求期整长效, 截
到 6 月下 旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二
季度在干部调 整任开展廉政关键个人
谈话, 对导 干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话,
确保廉洁工作落
二、问题剖
中层履职意识 市场
数干具体工作,未从事参与过
党 风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于
工作
动向把握没能地把
常业风廉
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进中工作展的效。有的干部对党风廉政建设的重要
进一步加强中层干部依法依规履职方面的教育
(二 抓早抓小落实不到位。主要是谈
度落实不到位, 谈谈话的对主要是部室负责人、
子公 司负责人 延伸公司员工开展的谈够。
有的 谈过话, 大多是谈工作穿插廉政提醒
谈话
欠缺辣味真正点, 对干工作
状态现象有大胆指纠正 导致
三、下一步
续发力。 把
加强思想建设党风廉政建设要任务,把加强学
素质
一项重要工作持续推进实推党风廉政建设工作制度化,
坚持融入在经、确保实效。
。 把
党风廉政建设同景区运营起来,作理队伍建设的长
务,党风廉政化、制度化持续
督,
按照抓早抓小原则用好制度管事管人,建立行
效的规范纪律

标签: #情况汇报

摘要:

公司关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:一、二季度主要工作情况(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、同部署、同...

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