市本土人才培育问题和对策研究.docx

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人才
*
列重要论述,大力实施人才强市战略,不断厚植育才土壤、
激发育才动能、提升育才水平、营造育才环境,全面推进各
类人才队伍建设,推动新时代全市人才工作取得长足发展,
为*经济社会高质发展提供了智力支撑和人才保障
、*市
****%;
业经营管理人才*万人,占*%;专业技术人才*万人,占
*%; **%;**%;
工作人才*万人,占*%。据不完全统计,*籍大学生人
才资源 方面在校大学生*人,中专科*万人本科*万
生及以上*人,省内就读*万人、省外就读*万人;
*籍近三年 毕业大学生*万人,在本市内就业*人、在省
州就 *人、在省外就业的*人、未就业及其他情
况*;从单位性质来看,行政事业单位*人、国有企
*人、非国有企 *人、升学参*人、自主创业*、灵
活就业*人、待就业
*人
、*市
全市人才总量不足、结构不优、人才能力素质不高等
,*市
在做好高层次人才引进的同时,注重抓好本土人才培育,
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*的, 不
, 形。*市
把人才工作体制机制创新放在首位,为全市育才、引才、
才、用才工作打牢坚实基础。研究制定了《关于进一步加
见》《*市
《*市观、
门牵头抓总, 有关部门各司其职、配合,用人单
发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局,使
。构《*市
《*市行)
五条《*市
才培养实方案》为承载,20 余项优策和奖补施为
了全领域广覆盖的人才引、聚、育网络。制定了一批优秀
年人才和基层一线人才培养计划,设立名师、名医工作室
放活人才发展机制。提高了科研人成果转化收益分享比例
用于奖励科研负责人、骨干技术人等重要贡献人员和团队
革,
资未
工作经费投入力度,市财政每年安排不少于*万元的人才
项资金,于引进培类人才的奖励、资助
人才工作的组织管理,服务全市人才队伍建设
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二) 足地色,人才平台才是
人才
,*市广
才创造良好的发展平台。把新时代西、黄
生态发展战略围绕地区
依托
业基地、和社会服务单位等各类载体,
为一1+N
业人才基地引育工、现专业技术人才基地带动
游产人才基地发工业经管理人才基
化工 拉面人才基地培育、中医针灸才基
发展大基地人才不断提各类本土
才的职业 有*特
新创 合*
*人 源, 术、
,大+目+
+在创新建面谋突破为,
*万余人在*建立*市人才基地
分层分步土人才进行培 土人
*期班*余
摘要:

公文阁(gwg365.cn)——备用地址:58wps.com市本土人才培育问题和对策研究近年来,*市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,大力实施人才强市战略,不断厚植育才土壤、激发育才动能、提升育才水平、营造育才环境,全面推进各类人才队伍建设,推动新时代全市人才工作取得长足发展,为*经济社会高质量发展提供了智力支撑和人才保障。一、*市本土人才培育现状*市现有人才总量*万人,其中党政人才*万人,占*%;企业经营管理人才*万人,占*%;专业技术人才*万人,占*%;高技能人才*万人,占*%;农村实用人才*万人,占*%;社会工作人才*万人,占*%。据不完全统计,*籍大学生人才资源方面,在校...

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