机关单位上下班考勤与外出请示报告制度.docx

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机关单位上下班考勤与外出请示报告制度

一、为切实转变机关工作作风，加强机关工作纪律，提

高机关办事效率，进一步规范机关管理，确保各项工作顺

利开展，根据上级有关规定，结合我区机关实际情况，制

定本

制度。

二、本制度适用于区直机关在职在编干部职工和经批准

借用、聘用人员(以下简称：机关工作人员)。

三、上下班考勤。工作时间考勤统一实行去向牌出勤和

挂牌上班制度。个人上班时要佩戴胸牌上班，并通过在去

向牌相应姓名栏挂牌示意出勤情况。区直各单位负责本单

位上

下班考勤工作。

四、机关工作人员外出(因公出差、参加全国、自治区、

全市或园区组织的重要会议、活动除外)、年休假、病假

(病假超过 2 天的附医院证明)、事假等),均要履行请示

(请假)

报告手续，经批准后方可离开。按以下程序审批：

区党政主要领导外出按规定报市委、市人民政府审批；

区党工委领导班子成员外出(先报管委审批再报党工

委),须向党工委书记请示报告。

区管委领导班子成员、调研员、副调研员请假，须向区

管委会主任请示报告。

区纪检监察工委、党政办公室、党群工作部主要负责人

请假须经由分管领导审核后，先报管委主任审批后再报党工

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委书记审批。

各园区管理办、区直各部门（除党政办公室、党群工作

部外）、区直属农场、公司主要负责人请假，须经由分管领

导

审批后报管委主要领导审批。

区纪检监察工委、各园区管理办、区直各部门其他工作

人员请假 1 天以内（含 1 天）由本单位负责人审批， 2

天

以

上（含 2

天）经由分管领导审批后由党政主要领导审批。

区直属农场、公司其他工作人员外出参照执行。

五、带薪休假审批程序。年休假、探亲假、婚假、产假、

丧假等按以下程序审批。

（一）年休假

1、年休假根据国家公务员、机关工作人员的工作年限分

别确定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假由个人于年初提出计划，由各单位统筹安排，

并报批执行。原则上，年休假应在当年内安排。确因工作需

要，在当年不能休假的，经批准可将假期移至下一年度安排。

3、由未实行年休假制度单位调入的工作人员和上半年调入

的工作人员，达到休假条件尚未休假或者休假时间不足的可

享受年休假；下半年调入且尚未休年假的，按情况最多可享

受一半年休假。

（二）探亲假、婚假、产假、丧假，必须办理好请假手

续，并按规定程序审批。

（三）凡请事假，从年休假扣减相应天数。

（四）机关工作人员休假期间的工资、福利待遇按国家

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有关规定执行。

六、机关工作人员请示（请假）审批后，将请示（请假）

审批单交由区党群工作部统一备案。

机关工作人员确因紧急情况需临时外出，而来不及书

面请示请假的，务必在外出之前通过电话请示请假，获得

批准后方可外出（返回后务必及时补办审批手续，并送区

党群工作部备案），否则在查岗或工作当中发现离岗而未

履行报批

手续的，一律以旷工论处，并进行全区通报批评。

七、机关工作人员外出期间要保持通讯畅通。因特殊情

况需逾期返回、改变行程或超假期的，必须事先请示并经同

意；外出后须于 2 日内销假。外出期间，要严格遵守国家

法

律法规和党纪政纪。

八、严格工作纪律

（一）机关工作人员必须自觉严格遵守机关上下班考勤

和外出请、销假制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或

缺勤。迟到或早退 1 个小时以上按旷工论处。

（二）未请假或未经准假擅自离开工作岗位者，以旷

工论处；逾假者，无正当理由，以旷工论处。迟到和早退

合计 5 次计旷工 1 天。旷工者，视情节轻重给予批评教育

或纪律

处分，并相应扣减年休假天数。

（三）旷工或外出请假期满无正当理由逾期不归连续

超过 15 天，或一年内累计超过 30 天者，根据有关规定

给予辞

退处理

（四）定期公布考勤情况。各单位将定期公布考勤情况。

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标签： #报告

摘要：

机关单位上下班考勤与外出请示报告制度一、为切实转变机关工作作风，加强机关工作纪律，提高机关办事效率，进一步规范机关管理，确保各项工作顺利开展，根据上级有关规定，结合我区机关实际情况，制定本制度。二、本制度适用于区直机关在职在编干部职工和经批准借用、聘用人员（以下简称：机关工作人员）。三、上下班考勤。工作时间考勤统一实行去向牌出勤和挂牌上班制度。个人上班时要佩戴胸牌上班，并通过在去向牌相应姓名栏挂牌...

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