在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言.docx

VIP专免
3.0 公文格式标准 2024-07-29 101 99+ 17.75KB 3 页
侵权投诉
公文阁gwg365.cn—— 备用地址:58wps.com
发言
敬的领导志们
近年来,**市民政局深入开展公办养老机构改革,
力 理顺管理体制、优化资源整合、推进政校合作、改革人
事制 度,以改革创新推动全市公办养老机构高质量发展
破解风 险
有关工作进展情况汇报如下
推广县级直管新机制,通过理顺管理体制,破解风险
患多难题。一是统一建设标准。各乡镇(街道)敬老院
县级养老服务中心分支机构,县级民政部门统一推进
适老化 改造提升工程、消防设施安全达标工程,完善敬
院基础设 施建设,消除安全隐患。吉州区、青原区、峡
县、永新实现敬老院改造提升全覆盖。二是统一财务
理。设立乡镇 (街道)敬老院财务核算中心,按照集中管
理、分户核算原 ()
低敬老院财务管理风险。三是统一服务
标准。全市共有 94 家 乡
60.6%;11县级公办养老机构被评定为
二、三级,占总数 91.7%。 严格落实敬老院服务标准,
按要求配备养老护理人员,防范
区域整合新模式,通过优化资源配置,破
公文阁gwg365.cn—— 备用地址:58wps.com
坚持优中选优确定区域中心。统筹调配乡
2 至 3 个
从中选择 1 设施条件较好、床位规模较多、交通便利的
镇(街道) 敬老院作为区域性中心敬老院。遂川县率
26 家公办养老机构整合为 11 家,构建了“1+1+91
福 利中心+1 个城关镇养老服务中心+9 个区域性养
服务中心) 公办养老机构布局,入住率 52%提升 75%,
年节约财政 200 余万元;其他县(市、区) 按不低于
50%比例实施区 域整全市办养机构43
二是坚持自主自, 安
在整合过程中上门入户做思想工作,在充分
尊重老人及家属 意愿的前提下,就近就便做好老人安置工
作。完成整合的区 域
持“
保留养老途。在整 合中腾空的乡镇(街道) 敬老院,
宜、因院施策
老服务中心地、公建民营养老服务机构、社区养
老服务点和农村互助之
使
探索政校联合新路径,通过委托定向培养,破解人才招
不来难题 一是定点培养。与**职业技术学院共康养培训
基地,定向培养健康管理、护理专业人才,单独班级建制,
菜单式安排培养课程。现有 283 名学员签订了养老服务人
5000 元
。自 2021
公文阁gwg365.cn—— 备用地址:58wps.com
动定向培养来,已发放补 286
向 就业。定向生完成学业并取得毕证书后定向就
业协 议和工作需要 由县级民政部门招公办养老机构
工作,
或者推荐到较大的民办养老机构工作
践行能者新理通过,破解人
不住难题。 一是改革编制管理。按老人老办、新人新办
法原,乡镇(街道)敬老现空
, 按
定人”。吉水县已公开 5 人员,充
敬老院管理人才。二是改革薪酬鼓励支
办养 满足特困供对象需求的前提下,住社会
老人。 比, 新桃溪敬老院在提升服务水平同时
镇村 动员,2023 年新入住分
老人 17 人, 4 名工作人员每月增收 400 元。三是
人才 养老机构从业 2 上,获得养老护理
的, 按等级 分给予 500 元至 5000 元不等的一
奖励获得 工作者初级、中级、高级职业格证
的,分别给予 1500 元、3000 元、5000 元的性持证奖
。万将业
核结果作为职务调整、先重要依据
发言谢谢大家
摘要:

在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**市民政局深入开展公办养老机构改革,着力理顺管理体制、优化资源整合、推进政校合作、改革人事制度,以改革创新推动全市公办养老机构高质量发展,破解风险隐患多、入住率较低、人才招不来、人才留不住四个难题。现将有关工作进展情况汇报如下:推广县级直管新机制,通过理顺管理体制,破解风险隐患多难题。一是统一建设标准。各乡镇(街道)敬老院转...

展开>> 收起<<
在全省公办养老机构改革推进会上的汇报发言.docx.docx

共3页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:综合文库 属性:3 页 大小:17.75KB 格式:DOCX 时间:2024-07-29

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注