市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土.docx

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市人才工作总结：深入实施新时代人才强
市战略让我市成为各类人才大有可为的热
土
今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深
入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，
坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战
略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断
焕发新的生机与活力。
一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局”
市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，“升
格” 市委人才工作领导小组，市委主要领导亲自担任组长，
成员 单位充实到 31 家。印发《市委人才工作领导小组成员
单位人 才工作职责》,进一步明确各方面人才工作责任，引
导做好人 才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委
组织部切实 履行牵头抓总职能，各成员单位充分发挥积极
性主动性，立 足本行业领域大兴调查研究，梳理制约各领
域人才发展的具 体问题，制定实施针对性举措，确保各项
措施立得住、行得 通。
(一)坚持实干争效，用好考核“指挥棒”。市连续 8 年
组织开展人才工作目标责任制考核，客观评价人才工作实效，
并将结果纳入市政府对各地各部门绩效考评体系，有效落实
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“一把手”抓“第一资源”责任。各地各部门各司其职、各
尽其责、密切配合，不断凝聚齐抓共管的人才工作强大合力。
（二）坚持“财为才用”，保障人才优先发展。起设立
市 级人才专项资金， 资金投入稳步增长，充分支持重点领
域人 才和团队，有力保障各项政策待遇落实。同时，注重
完善多 元化人才投入机制，引导社会资本、金融机构支持
人才创新 创业。
（三）抓好人才统战工作，将人心凝聚在党旗下。建立
健全领导干部联系服务专家制度，各级领导带头当人才的
“服务员”，密切交流联系，及时解决问题。大力弘扬科学
家 精神，分层分类开展教育培训、国情研修、休假疗养等活
动， 加强政治引领、精神激励，引导广大人才深怀爱国之
心，砥 砺报国之志。
二、树牢“大人才观”，全方位推进人才队伍建设
实现高质量发展， 离不开高质量人才队伍的支撑。我市
立足高质量发展首要任务，牢固树立“大人才观”，把建设战
略人才力量作为重中之重，坚持高端引领和整体推进相结合，
大力培养造就各行各业优秀人才。
（一）建设富有我市特色的人才集聚平台。支持各地加
快建设高水平人才平台，建立市县协同联动机制，着力打造
人才融合发展先行区、海内外创新创业人才集聚区、数字经
济人才创新发展试验区。发挥区域联动辐射作用， 引导各
地 因地制宜打造特色人才平台，构建富有我市特色的人才
发展 “雁阵格局”。
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（二）引育并重集聚科创人才。以重点人才计划（项目）
为牵引，针对人才发展不同阶段给予接续支持，构建梯次化
的人才培养引进体系。实施特级后备人才项目，聚焦我市一
流科学家不足问题，着力自主培养院士等特级人才；实施市
引才“百人计划”，聚焦创新链、产业链需要精准引才，近千
名入选者中 90%以上属于我市科技、产业急需紧缺领域人
才； 实施产业领军团队项目，聚焦培育“单项冠军”“专精
特新 ” 企业，支持高水平人才团队开展关键技术攻关和产
业化。目 前，市级层面支持的人才已突破 2 万人。
（三） 支持青年人才挑大梁、当主角。市级人才计划设
置“雏鹰计划”青年拔尖人才项目，每年遴选支持一批 40
周 岁以下、有潜力入选国家级项目的青年人才。聚焦培育
青年 科技人才后备力量，出台《关于进一步加强博士后工
作的七 条措施》，启动优秀博士后支持专项。持续拓宽选育
视野，面 向重点高校选拔超过 1500 名优秀博士、硕士毕业
生，到我市 基层一线和企业、高校、医院、规划建设单位等
工作。印发 《关于加强高水平青年工程师队伍建设的若干
措施》《关于 加强新时代高技能青年人才队伍建设的实施意
见》， 出台工 科类青年专业人才支持办法，持续完善科教
协同育人机制， 努力培养引进更多高水平工程师和大国工
匠、高技能人才。 在抓好战略人才力量建设的同时，各地
各部门发挥优势、汇 聚合力，稳步推进教育、宣传文化、
卫生健康、乡村振兴等 各领域人才队伍建设，全市高水平
青年人才队伍总量持续扩 大，结构日益完善，人才发光发
热的舞台更加宽广，成长发

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市人才工作总结：深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土今年以来，我市始终沿着习近平总书记指引的方向，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。一、坚持党管人才，构建人才工作“大格局”市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置，“升格”市委人才工...

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