交流发言：以高质量党建引领保障国企高质量发展.docx

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交流发言：以高质量党建引领保障国企高

质量发展

同志们：

党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会

主义现代化国家的首要任务，要立足新发展阶段，深化供给

侧结构性改革，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。

作为国有企业的一员，我深感振奋。下面和大家分享几点我

的心得体会：

一、深化对全会的理解，指引前进目标方向

党的二十届三中全会提出：高水平社会主义市场经济体

制是中国式现代化的重要保障。必须更好发挥市场机制作用，

创造更加公平、更有活力的市场环境，实现资源配置效率最

优化和效益最大化，既“放得活”又“管得住”,更好维护市

场秩序、弥补市场失灵，畅通国民经济循环，激发全社会内

生动力和创新活力。要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫

不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有

制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受

到法律保护，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。要

构建全国统一大市场，完善市场经济基础制度。

作为国有企业的一员，我深知国有企业作为中国特色社

会主义经济的重要组成部分，其改革进程始终与国家发展紧

密相连。但随着国内外经济形势的不断变化，国有企业面临

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着市场竞争加剧、体制机制僵化、创新能力不足等挑战。近

几年来，我们开展国有企业深化改革提升行动，是我们推动

企业转型升级、提升企业竞争力的必然选择。党的二十届三

中全会重要的一个词就是强调要持续深化改革，这对于我们

国有企业来说，就意味着要打破传统的体制机制束缚，激发

企业的内生动力和创新活力，不仅要完善现代企业制度，优

化国有资产管理体制，加强企业党的建设。只有通过深化改

革，国有企业将能够更好地适应市场经济发展的要求，提高

资源配置效率，增强企业核心竞争力。

二、实践反思提升素养，迎接改革挑战新篇

虽然国有企业改革三年行动取得一定的成绩，但也存在

一些不足之处，我深刻感受到国企改革的重要性和紧迫性，

认识到个人在国企改革中的责任和使命。具体存在以下问题：

（一）改革穿透基层不够，纵深推进仍需加强。部分企

业看不到具体方案内容，在间接学习改革方案的过程中，缺

少对改革内容的系统了解和政策理解，导致改革执行缺少方

式方法。同时，部分企业改革意识不强，存在“等、靠、

要” 的思想，在改革具体任务落实时有效承接、穿透不够。

（二）改革形神兼备不够，质量双优仍需加强。“制度健

全、动作到位、效果显著”是检验国企改革成效的三个重要

标准，特别是对于体制机制类改革任务而言，聚焦“治理机

制、用人机制、激励机制”三大机制建设上，对国有企业来

说已经解决了“有没有”的问题，但是“好不好”“优不优”

还有待进一步检验。

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（三）改革发展平衡不够，创新手段仍需加强。部分

企业领导认为发展是企业当前的第一要务，将企业的人

力、物力、财力都投入在企业的发展中，这固然没有错，

但是片面认为没有更多的时间和精力搞改革，将企业改革

与发展作对立起来其实是对改革的误解。改革不应该被视

为企业发展的障碍，而应该看作是解决发展中问题、释放

发展潜能的手段和推动力。

三、坚定信念投身改革，勇担使命踏浪前行

（一）要提升改革的协同性。系统设计、整体协同推进

各项改革工作，必须以提高核心竞争力和增强核心功能为重

点，坚定不移坚持和加强党对国有企业的全面领导，完善中

国特色现代企业制度和市场化运营机制，优化国有经济布局，

服务发展壮大战略性新兴产业，国企改革深化提升行动开展

以来，企业高质量发展新动能显著增强。进一步完善集团公

司和子企业之间关于国企改革决策协调机制和联席会议制

度，畅通层级间、部门间沟通渠道，协同讨论改革进展、问

题和解决方案。要引导企业在改革责任部门牵头的基础上，

成立跨部门联合工作团队，专门负责改革项目的协同推进，

确保改革中与其他专业部门形成合力。

（二）要提升改革的平衡性。要正确处理好改革与发展

的问题，发展出问题，改革做答卷。改革与发展是相互依存、

相互促进的，改革是发展的动力、发展是改革的目的，更好

的发展依赖改革的持续深化，要用积极的心态去拥抱改革。

同时，改革与发展又是相互制约的，不合理的改革可能会阻

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标签： #心得体会 #发言

摘要：

交流发言：以高质量党建引领保障国企高质量发展同志们：党的二十届三中全会指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。作为国有企业的一员，我深感振奋。下面和大家分享几点我的心得体会：一、深化对全会的理解，指引前进目标方向党的二十届三中全会提出：高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。必须更好发挥市场机...

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