关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考.docx

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年轻干部是党和国家事业的接班人,肩负着重要的历史
来,同志党中视年作,
作出一系列重要部署。在十九届中央纪委六次全会上,习近
轻干成为和人忠诚靠的部。
一、**年教育实践
**局党组高度重视年轻干部教育管理监督工作,锚定新
阶段**高质量发展需要,着眼**事业青蓝相继、薪火相
传, 加快建立日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理
的常态 化工作机制,努力让“一泓清水”源源不断、源远
流长
一是树立鲜明用人导向。坚持把政治标准摆在第一位,
研究出台领导干部政治素质考察办法,在部属系统全覆盖开
展干部政治素质考察。注重在基层一线和实践锻炼中培养选
拔干部,坚持把年轻干部选拔融入部管领导班子日常调整,
当部管领导班子出现岗位空缺时,同等条件下优先使用优秀
年轻干部,一批政治素质好、业务能力强、工作作风实、适
应新阶段**高质量发展要求的优秀年轻干部得到及时发现
和使用。二是营造良好成长环境。研究制定《**局党组关于
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,进
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一步健全完善年轻干部培养选拔和激励引导工作机制,把制
度建设和制度执行贯穿选人用人全过程各环节,不断完善考
的重要依据。紧扣学习习近平总书记关于治水的重要
立法等中心
61
542 营造重实干、重
的良好氛围
班,依** 4
300 优秀年轻干
新阶段**高质量发展开展
** 高质量发展研班以及国家水数字孪生
岗位、条件 艰苦地方挂职锻炼。
项报告工作机制。结局党组 28
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覆盖开展选人用人专项检查,持续信访举报反映问题查
二、年轻干部教育管理监督工作
分析
**成立为组
了课题研究工作确了指本原则
与路 3
层次6
条准20
标的年轻干部评价体系,发查问卷 300
并查找分析了。从调研总体
年轻干部教育管理监督高度重视,健全工作机制,
发力,引导年轻干部在严管下成长、在
党和人民事业薪火相传、人。广大年轻干
部坚定理想信念使,努力成为新时代好干部,
展现出向上的。调研发现,年轻干部
育管理监督工作些问题 要表现5 个方面。
年轻干部政治理训有待进一步加强。
为业务工作放松对政治理学习的要求
系统的马克思主义学习,党的理论认知
的干部传统和优良作风缺
解;有的干部在一定的精致利己主
原因目前针对年轻干部的教育培训仍集
日常工作业务需要的加强理论武装
,适应当年轻干部成长环境的针对性不强,
教育中在“关,年轻干
参与
摘要:

关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考年轻干部是党和国家事业的接班人,肩负着重要的历史责任和时代责任,是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部工作,作出一系列重要部署。在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。一、**年轻干部教育管理监督实践及工作成效**局党组高度重视年...

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