在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言.docx

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今年以来,**县以“人才资源是第一资源”的理念,
按 照“一赋三强三创”工作思路,力促人才工作抓重点、
破难 亮点才+产
振。将有作进况汇
才+产
对人才工作的领导,形成县委书记直接领导,组织部门统
协调,相关部门各司其职,合作院校、企业积极配合,社
广“1+1>2”的
抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、
要问题亲自解决。党建融入定位。将人才工作纳入基层党
容,才+产境”
行动,并实行双单制”考核。坚持干部人才队伍联席会
“80、90、00
年讲师团”等开展“千人千场”宣讲活动。服务保障定需。
活动(县级领导与高层人才交流见面、县委人才办与高层次
访), 1000
人才的各项补贴、奖励及有关待遇所需。对新引进的技师、
高级技师分别给予 0.2 万元、0.5 万元奖励,引进的 A
才(领军人才)每月可享受生活补贴 15000 元和租房补贴 5000
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元,首次在**购房可享受最高 50 万元购房补贴。
推动“人才+产业”双向奔赴。唱响品牌聚才。用
国银都”金字招牌,引进云锡集团、永鹏、中科国深等 13
资 2 亿类 500 强”项 1
,** 是全国优秀态旅游城市丹霞奇景绝世无
便江满 眼画廊,开湾区—**”旅游线,引进大湾区游客
3600 人 次**广
点亮夜市经济IP”。助乡完善便商之
家”工作 制,深化“”活动,
** 的亲情联和企业
务,外乡贤支持**发展、服务家
情回家、资金回流、
县实施兴战略人才支撑。
建立县籍精英乡贤 实开展
活动,乡贤座谈 会 17 次,访乡贤 200 人次
签约 4
组织乡贤郴商大会开展专题招商,现场签约 17.08 亿元。
引才。过“才引柔性才”等方式,开
**
南华 17 人, 4层次人才13
业技支持引导县内稀贵
, 实
41
发“人才+产业”创新活力。突出技赋。推动产业
链创新链人才链深度融合,强化产业补链强链,积
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目为国化”融合管理体系贯标;建设金
5站;打造**
属综合回收利共中1 目即,1
三品市仅
2 家长鑫 4 家企业成创建级“专
新”人企业, 腾驰国家级“专特新”
3绿
企业 2 家,智能造车间 5
智能工位 28 。突出力提 升
线
35 下 的
**
展人才成空间”,重用有专业
青年人才。年,推 3
2 人专业人才赴大式培训;使
摘要:

在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:今年以来,**县以“人才资源是第一资源”的理念,按照“一赋三强三创”工作思路,力促人才工作抓重点、破难点、创亮点,积极推动“人才 产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下:构建“人才 产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导,形成县委书记直接领导,组织部门统一协调,相关部门各司其职,合作院校、企业积极配合,...

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