区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言.docx

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区委组织部部长在流动党员管理工作推进

会的交流发言

近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教

育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选

配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破

口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理

实效。

一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻

村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等

机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分级分类登

记造册，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单

位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建

立“1+N” 联系制度，择优选配政治素质高、责任心强的党

员干部作为联络员，结对联系 1 名以上流动党员，定期进

行交心谈心，每月至少与流出党员、流入地党组织联系 1

次，及时掌握其最新动态，并按照“一人一档、一村(社

区)一表、一乡(镇) 一册、一县一库”要求，实时更新流

动党员信息，实现全程跟踪、动态管理。截至目前，共有

133 名联络员结对联系 282 名流出党员，28 名联络员结对

联系 63 名流入党员。

二、以提升归属感为突破口，破解日常管理难。建立完

善服务关怀机制，明确 200 余名包村(社区)党员干部示

范带头，带领村(社区)“两委”干部每半年对流动党员家

庭开展走访 1—2 次，时时了解其家庭成员工作、学习、

生活情

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况。对确需重点走访的对象主动予以关心和照顾，“一对一 ”

协调解决留守子女就学、看病就医等实际困难，解除流动党

员后顾之忧，切身感受到党组织的关怀和温暖，增强其归属

感和获得感。同时，积极与流入地党组织建立“双向共管”

机制，实行责任双向联结、信息双向联通、教育双向联合、

管理双向联动，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

截至目前，累计与流入地党组织交流 20 余次，信息共享

100 余条。

三、以拓宽覆盖面为突破口，破解教育培训难。针对流

动党员学习难组织、零散化、覆盖面窄等难题，采取“线上

小课堂”“线下大讲堂”相结合的方式，一方面积极利用贵

州党员干部网络学院、x 微党建微信公众号、各支部流动

党员微信群、QQ 群等线上平台，对流动党员进行实时培

训，定期推送时事资讯、发展动态、政策文件、先进事迹等

学习资料，打破流动党员学习的时间、空间限制，做到“随

时学”“联动学”。另一方面，充分利用国庆、中秋、春节

等流动党员集中返乡契机，积极组织返乡流动党员开展集

中学习、谈心谈话等，并收集他们对党支部工作的意见或

建议，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。今

年以来，累计推送学习内容 200 余条，收集意见建议 50

余条。

四、以延伸贡献链为突破口，破解作用发挥难。坚持以

党群服务中心、新时代文明实践所（站）、青年之家等平台为

抓手，通过打造流动党员示范岗、划分流动党员责任区等方

式，鼓励流动党员亮身份、践承诺，引导流动党员积极认领

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群众“微心愿”、参与社会“微公益”，主动参与到推动高

质量发展、乡村振兴、基层治理等志愿服务活动中，找准定

位、主动作为、取得实效。同时制定流动党员积分制度，

将流动党员参加组织生活、开展志愿活动以及作用发挥等

情况纳入积分台账管理，按照每年年终进行一次公示、兑

现一次奖惩的方式进行激励，引导流动党员主动担当作

为，把党组织的形象在基层真正立起来。

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区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分...

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