与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话.docx

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与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲

话

首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来

致以衷心的欢迎!这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来

辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同

志都真正做到了人尽其用，才能尽其能，人岗相适。他期

望各位以“一开始就决战，一开始就全力投入”的精神状

态，忠实履行自己的职责，恪尽职守，勇于担当，不负公

司对自己的期望和期望。本人谨在这里，谨以集团公司的

名义，要求各位“五个带头”。

一是带头当好模范，树立牢固的理想信仰。增强自己的

理想信仰，对我们这些同志而言，是一项“终身课题”和一

项“永恒课题”。要持之以恒地学习重要理论、讲话精神，仔

细阅读原著,学习原文，领悟原理，将领导方式和工作方法

融会贯通，使自己的理想信仰基于对科学理论的合理认可。

要自觉地把学懂弄通做实，全面系统地学，及时跟进学，深

入思考学，联系实际学，而不是只局限于死记硬背几个简单

的概念和措辞，力争让自己的知识往高处提领，学习往信仰

里扎根，工作往纵深里推。

二是要当好模范，带头学，增强本领。我们经常

说，“活到老学到老”,每个人都应该将勤奋的学习当成

一种精神追求，一种生活态度，突出“缺少什么补什么、干

什么学什么”,

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向书籍请教，向专业的专业人士请教，突破视野的局限、思

维的惯性和路径依赖，防止因知而迷、因无知而乱。要始终

有一种“技术上的恐惧”意识，以一种“一天一天”的勤奋

态度，从“要我学”转变为“我要学”，有目的地弥补自己的

知识缺陷和能力缺陷，不断提升自己的科学化和专业化水平，

真正成为一名合格的领导干部。

三是在履行职责、履行职责、勇于承担责任方面作好示

范。这一年，公司的任务很重，压力也很大，作为公司改制

后的首批被提拔的员工，所有人都要敢于承担最大的责任，

敢于挑战最艰巨的任务，遇到最大的挑战，敢于说“跟我

来”，遇到危险的时候，敢于说“跟我上”，绝不能坐而论

道，纸上谈兵。要以“功成不必在我，功成必定有我”的历

史责任感，发扬“有我在，无难事在我”的精神，下大力

气，下大力气，用“辛苦指数”换来公司“发展指数”，书

写实干担当的新篇章。

四是在务实工作中作示范。十个梦想家不如一个行动派。

在工作上，要多一份风风火火的“虎气”，多一份不怕苦不怕

累的“牛气”，从小事做起，从自己做起，从现在做起，从结

果看英雄，从过程看经验，从结果看成绩，用成绩来验证自

己的能力，竭尽全力做好自己的工作。要有一个正确的政绩

观，要自觉地将自己做的工作放到整个工作中去思考，在工

作中思考，在工作中学习，在工作中不断地总结，不追求成

绩，也不追求成绩。要对工作充满热情，对工作有执着的追

求，热情，耐心，细心，细心，认真做好各项工作。

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五是以身作则，严以律己。要以品德为本，以能力为先，

以业绩为先，以“三省三省”的心态，随时反省自己，在工

作中保持冷静，珍惜自己的工作，珍惜这个干事创业的机会，

不要妄自菲薄，沉潜蓄势。要时刻保持清醒的思想，在任何

时候都要严格遵守纪律，扣好自己的“第一颗纽扣”，力争“不

为蝇头小利所诱惑，不为五色所迷”。要经常自我反省，自我

反省，经常保持一颗冷静的头脑，一颗平常的心，一颗平

淡的欲望，约束好自己的生活圈子、社交圈子和娱乐圈

子，主动地维持公司的良好形象。

时代没有等我们，发展也没有等我们。他期望新上任

的同志尽快转变自己的身份，好好地完成自己的工作，以

极端负责、极端专注、极端细致的工作方式，在新的工作

岗位上继续提高“唯实惟先、善作善成”的能力，为公司

的建设和发展做出自己的努力！

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与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其用，才能尽其能，人岗相适。他期望各位以“一开始就决战，一开始就全力投入”的精神状态，忠实履行自己的职责，恪尽职守，勇于担当，不负公司对自己的期望和期望。本人谨在这里，谨以集团公司的名义，要求各...

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