关于我县行政事业单位会计队伍现状的调研报告.docx

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研报告
计法,全面
政事业单位会计队伍现状,进一步促进会计人员综合素质提
展,
本次调研对象为县政府各工作部门、各镇人民政府,派
出机构,为农服务的经济组织等独立核算的行政事业单位
事财务会计工作的人员。主要从行政事业单位会计机构的设
置情况、会计人员岗位设置情况,会计人员身份、性别、年
共调研 259 家单位,356 名财务人员。
30 有 34 名31
40 137 41 50 148 51
上的有 37 名;从学历和职称来看,大专及以下
员有 176 名,本科及以上学历的有 180 名,
职称人员共有 74 人,取得中级会计师
26 取得高级会计师职称人员共有 3
人,无职称人员共有 253 人。
二、存在问题
(一)专业人才短缺
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从调研结果发现:毕业于财经类专业的会计人员占行政
单位总数 40.45, 非类专
员占 59.55取得会计专业技术资格的人员占比
28.93(其 中,初级占比 20.79,中级占比 7.30,高级
占比 0.84%), 无会计专业技术资格的人员占比 71.07
会计人员 业技术职称偏低占比较大,会计专业人员
短缺。
(二)会计人才断档
调查结果显示:我县行政事业单位从事会计工作的人员
主要集中 4150
岁,占从业人员总人数 41.5730
岁 以 9.55
资格 职称的年轻人占比更低,从业人员年龄结构显然不合
理且偏 离度居高不下,而且自会计从业资格证取消后,从
事会计工 作的人员硬性约束条件降低,无形中也降低了会
计人员从业 门槛,会计人员专业能力普遍不足。
(三)继续教育不力
调研结果显示,目前行政事业单位的会计人员共356
是,根据 X 信息系统统计的数据显示,2023
年全县二千多名会计人员中,参加继续教育的人数只有 141
人,其中还包括非行政事业单位的会计从业人员,由此可见,
行政事业单位中参加继续教育的会计人员少之又少。会计从
业人员学习意愿不强,对知识更新的识不足,对继
续教育不够重视常态化进行,使自身专业知识不能
与时俱进,专业技术能力、职业步下降,
会工改革
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三、会计队伍
(一
,普
对会计工作的。行政事业单位大部
性单位,普遍轻管理思维定式
为会计人员只是对发的经济事务
报账财会工作视同的后工作,对其重视程度不
不高;二是会计人员对自身工作不够重视。大部
政事业单位会计人员,为在现行的算管理一体化”环
要有较高的理水平,工作只是
学习新知识的要性,于现状的,知其然不
以然,业务能力得不提升,很难胜任会计工作。
(二)量化标
《中华人民共和国会计法》:各单位
据会计业务的要设置会计机构,机构中设置会
计人员并指定会计主管人员;不具设置条件的,应当委托
设立从事会计业务的中
述规定看,单位只是根据要来设立,这就给单位是
立会计机构地,设不设会计机构,
计机构是单位的事,至可以设了,设了意性较
别是一的行政事业单位,在设立会计机构
摘要:

关于我县行政事业单位会计队伍现状的调研报告为贯彻落实《中华人民共和国会计法》,全面掌握我县行政事业单位会计队伍现状,进一步促进会计人员综合素质提升,推动会计管理工作,更好地服务于县域经济高质量发展,县财政局在全县范围内开展行政事业单位会计人员队伍现状调研。一、会计队伍现状本次调研对象为县政府各工作部门、各镇人民政府,派出机构,为农服务的经济组织等独立核算的行政事业单位从事财务会计工作的人员。主要从...

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