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干部作风建设个人发言提纲

根据要求，我在认真完成个人自学、积极参加学习研讨

的基础上，紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格

对照“八个方面”要求，深入查摆问题、深刻剖析原因、制

定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)政治站位方面。以身作则、率先垂范作用发挥的

还不够明显。虽然能够自觉地在思想上、行动上同以习近平

同志为核心的党中央保持高度一致，但在充分发挥党员模范

带头作用时还不够充分，没有事事冲在前，做在先。如，在

局机关开展“四个走在前列”工作时，作为党支部纪检委员，

对工作的参与度、配合度还不够。

(二)理论学习方面。学习意识不够强。虽然能够坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

习党的二十大精神特别是习近平总书记关于民政工作的

重要指示批示精神，但学习的主动性、积极性还不够。

如，日常除参加周三、周五集中学习外，很少抽出时间沉

下心来深入学习政治理论。

(三)宗旨意识方面。做好群众工作的能力不硬。工作

开拓、创新意识不够，习惯于道循过去的方式方法开展工

作，没有过深地研究和探索，在定程度上束缚了自己的思

想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们关心、帮

助不够。

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工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些日常文件传

阅、工作报告等事项，内心解释工作做的还不到位。

（四）求实作风方面。一是在“快"字的体现上还不够。

风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务

不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”

字的体现上还不够没有做到经常深入县市，深入实际，特别

是与县市从事基层治理工作的同志们谈心交流少，对同志们

的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务、与

上沟通的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只

求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。

四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体

和"一竿子插到底”的实干精神还不够强。

（五）担当作为方面。一是缺乏创新意识。对领导安排

的工作缺乏深入研究思考，思想做惰，习惯于照搬照抄，不

敢放心大胆的工作，生怕做错挨批评、受处分。对上级安排

的任务致行了事得过且过对承担的工作能拖则拖，不推不动、

拔拔转转。二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，

只求过得去，不求过得硬，工作平平庸庸，有的小富即安、

小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的

问题，自我感觉良好，裹足不前。三是怕有风险。面对工作

任务中的“难点”“痛点”，不敢直视，绕道而行，缺乏攻坚

克难的志气，敢创敢试的锐气，大胆负责的勇气。

（六）方式方法方面。一是存在一定程度的思想固封、

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思路不宽等问题。面对新时代新要求，在推动民政工作高质

量发展方面建言献策不够，面对急难险重任务时，解决问题

的措施和应对能力还有待进一步加强。二是本领恐慌意识还

不够强。在解决日常工作中的突发问题，习惯于用老思

想、老办法去解决新问题，导致问题解决不彻底、不到

位。日常忙于工作，缺少了自我学习、自我补充、自我提

升。

（七）廉洁自律方面。一是廉洁从政思想认识不到位，

片面的认为廉洁自律是对领导提出的要求，自己作为一名干

部，没有权利，不存在牵扯贪污腐败，从而放松了自我思想

警觉。二是工作履职有所欠缺。作为局党支部纪检委员，开

展廉政活动的方式方法有所欠缺，习惯和满足于节前发条廉

政短信，开展廉政学习，参观警示教育基地，以规定动作取

代了日常监督。

（八）工作成效方面。一是想干事、干成事的劲头有所

减缓。随着年龄的不断增长，心里对工作的激情不断减弱，

满足于把安排的事做完，对事情的质效放松了要求。二是工

作跟踪问效还需加强。二是作为一名办公室干部，对日常会

议上的工作安排，抓监督落实有所放松，缺乏“咬定青山不

放松”的韧劲和“一以贯之”的恒力，致使部分工作落实不

到位，成效不明显。

二、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有客观原因的影响，但主要是主

观因素造成的。问题虽出在表面上，但根源还是在思想上。

从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

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标签： #报告 #研讨 #对照检查

摘要：

干部作风建设个人发言提纲根据要求，我在认真完成个人自学、积极参加学习研讨的基础上，紧扣主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“八个方面”要求，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治站位方面。以身作则、率先垂范作用发挥的还不够明显。虽然能够自觉地在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在充分发挥党员模范带头作用时还不够...

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