在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言.docx

VIP专免

3.0 公文格式标准 2024-08-22 99 99+ 17.58KB 4 页

侵权投诉

公文阁（gwg365.cn）—— 备用地址：58wps.com

在 2024 年干部队伍“能力作风提升年”活

动推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展

干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推

动全县干部“善为”“想为”“愿为”,全县“创一流、争先

进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报

如下：

提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部

成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“扬

优势”培养专业型干部。全覆盖开展精准化专业化实战化培

训，按照“干什么、学什么”原则，以“小班”式教学开展

园区提质与城市品质提升、产业发展与优化营商环境、社会

治理与乡村振兴等专业能力培训班 10 个，先后将 255 名学

员送到上海、杭州、青岛等先行区、示范点“取经”,全县干

部队伍专业化水平不断提升。“补短板”培养复合型干部。正

视**违法违规用地问题，按照“缺什么、补什么”原则，围

绕耕地保护、“大棚房”、设施农业、土地撂荒整治、宅基地

审批监管、土地流转及“非粮化”防治、农村地区常见违法

用地普法宣传等 13 个专题，对全县各镇(街道)班子成员、

村(社区)党组织书记(主任)、驻村第一书记，各村(社区)

报账员、农科员、土管员、县级有关部门科室负责人共计 450

名干部进行培训，切实让干部能力契合**发展需要。“强实

践”

公文阁（gwg365.cn）—— 备用地址：58wps.com

培养实干型干部。扎实开展干部“五个一批”实践行动，推

荐 18 名优秀年轻干部到省市部门、产业园区学习锻炼，推

荐 9 名干部到磨憨—磨丁合作区驻点磨炼，选派 90 余名干

部到巡察机构、县信访局、驻村工作队等吃劲岗位历练，

结合干部能力特长、发展培养潜力和岗位需要对 150 余名

干部开展轮岗交流，让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼

作风、增长才干。

因事择人增强干部“想为”动力,坚持以实干论英雄、凭

实绩用干部，始终把选准人、用对人作为对干部最大的激励，

充分激发“拼闯干”的精气神。以对党忠诚选忠诚于党的人。

把准政治标准，把考察干部听取政治表现和政治素质专项测

评作为刚性要求，大力选拔任用树牢“四个意识”，坚定“四

个自信”，坚决做到“两个维护”的干部，大力选拔勇于同不

正之风作斗争，在关键时刻站得出来、顶得上去的干部；大

力选拔尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩的干部。对政治

上不合格的“一票否决”，坚决把政治上的“两面人”挡在门

外，对已在领导岗位的坚决予以调整。以务实作风选务实肯

干的人。建立运用全覆盖调研、近距离识别、多角度分析、

宽视野比选“四步”工作机制，组织部门全员沉到一线，组

成党群部门、政法部门、经济发展部门、城市建管部门、服

务保障部门、镇（街道）园区 6 个干部队伍建设调研组，

深入一线了解干部、掌握干部、比选干部，分层次、分特

长储备优秀干部 126 名，打造高素质干部“供应链”。以担

当精神选担当干事的人。践行“有为才有位、有位更需有

为”的用

公文阁（gwg365.cn）—— 备用地址：58wps.com

人理念，构建大竞赛一线考察识别干部机制，鲜明亮出“谁

干事就支持谁，谁干成事就重用谁”的选人用人标尺，33

名在大竞赛中实绩突出、善于作为的干部得到提拔重用，

从产业发展、招商引资、乡村振兴、征地拆迁、综治维稳

等重点工作一线提拔表现突出的干部 52 名，晋升职级 75

名，实现选人用人与事业发展同频共振。

严管厚爱创优干部“愿为”环境.突出长效常态，不断健

全完善激励干部担当作为机制，营造浓厚干事氛围。健全完

善干部考核机制。制定《**县公务员岗位责任制管理办法（试

行）》，开展公务员设岗定责，确保人人有事做，事事有人做，

从根本上减少“闲人”现象；年度考核优秀比例向乡镇（街

道）、经济发展一线单位倾斜 5%，为 40 名干部记三等

功、239 名干部受到嘉奖。健全完善奖优罚劣机制。突

出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，57 名“实干

家”得到提拔重用、晋升职级，22 名实绩突出优秀干部被

授予“实干先锋”称号， 50 名在推动产业发展、强化招商

引资中有突出表现的干部被授予“产业标兵”称号，经研

究认定为“太平官”的被组织处理，能力上有所欠缺、主观

意愿上不想担责、不愿进取的干部被免去领导职务。用活

干部关心关爱机制。加大对一线干部的关爱力度，3 名到

磨憨——磨丁合作区工作的干部、8 名具有驻村工作经历的

干部得到提拔、晋升职级。用好“三个区分开来”，对 1

名为推动发展存在无意过失的干部免于追责。用好澄清工作

机制，对任前公示期间受到不实举报的 2 名干部及时予以

澄清，并按程序进行正常任职，为 42 名受

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #情况汇报 #发言

摘要：

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县坚持以组织路线服务政治路线，扎实开展干部队伍“能力作风提升年”活动等系列工作，多措并举推动全县干部“善为”“想为”“愿为”，全县“创一流、争先进、干唯一”气场持续升腾。现将有关工作进展情况汇报如下：提素赋能提高干部“善为”本领.坚持把事业需要与干部成长相结合，突出专业培训“赋能”、实践历练“塑形”。“...

展开>> 收起<<

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言.docx.docx

共4页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

在2024年干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言.docx

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: