民政局领导干部会议暨推进上半年“双过半”讲话.docx
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民政局领导干部会议暨推进上半年“双过
半 ” 讲话
同志们：
今天的全局领导干部会是一次十分重要的会议。昨天上
午，市里召开了全市领导干部会议，书记和市长分别作氛，
迅速进了重要讲话，对全市下半年的工作进行了全面部署，
并提出了明确要求。召开全市领导干部会议的目的，就是确
保实现上半年“双过半”,为实现全年目标奠定坚实基础。下
面，我结合全市领导干部会议的有关精神，就如何做好我局
下半年的各项工作，讲几点意见。
一、查找差距，正视问题
在昨天的会议上，市委、市政府对上半年全市经济社会
发展工作考评排名情况进行了通报，对上半年全市经济社会
发展工作先进单位进行了表彰。在第一组 43 个单位中，我
局 排在第 13 位，由于我局在去年上半年的排名比较靠后，
全年 综合排名在第 13 名之后，市里表彰的是前 13 名，
所以这次 我局没有获得服务经济社会发展先进奖。问题主
要是出在企 业测评和人大代表测评上，在这两个方面，我
们与先进单位 比，还有一定的差距，失分较多。这说明什
么问题?这些年， 通过一系列主题活动的开展，通过我们的
持续努力，我们民 政系统的服务质量和服务水平有了较大
的提升，但实事求是 地讲，我们的很多工作做得并不到
位，对企业和广大群众的
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服务，许多地方没有让我们的服务对象满意。一是工作作风
不实，在工作落实中出现棚架、执行不力等问题， 工作抓
得 不具体、不细致、不扎实；二是工作标准不高，满足于
过去 的工作经验，满足于得过且过，不求工作的持续提
升；三是 服务质量不优，各项服务制度没有得到认真落
实，对待企业 和群众没有完全做到耐心细致、热情主动。所
以， 我们既要 肯定成绩，也要正视存在的问题， 改进存
在的问题，建设一 支政治坚定、业务精干、作风过硬、纪
律严明、群众满意的 队伍，这才是我们事业成功的保障。
今后，我们要着力加强 干部职工队伍的教育、培训、考
核、管理， 提高队伍的思想 素质、创新意识、执行能力、
业务技能和知识结构，努力打 造学习型、创新型、服务型
机关。紧紧围绕全市中心工作和 我局工作实际，全面加强
机关思想、组织、作风和制度建设， 着力强化服务意识，努
力把民政局的工作提高到一个新的水 平。
二、振奋精神，鼓足干劲
要实现我局下半年的各项工作“开门红”，关键在于落实，
我们在座的各位局领导和各位科长（主任
），
一定要从平庸的
氛围中走出来，迅速投入到工作中去，带头狠抓落实。一是
要有干好工作的信心。当前，是我市推进城乡融合共同富裕
建设的关键时期， 市委、市政府对我局在推进城乡融合共同
富裕建设中也赋予了重任， 同时也提出了很高的要求，为我
们民政事业的发展提供了难得的发展机遇。同时， 我们的工
作与群众的生活息息相关，广大群众对我们也有很高的期待，
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这都激励着我们把工作干好，我们对干好工作一定要充满信
心。二是要有破解难题的决心。我们的每一项工作，以及我
们的行业监管，都会遇到很多难题，需要我们去破解。我们
要大力倡导雷厉风行、真抓实干、干就干好的工作作风， 带
头研究谋划，带头部署落实，带头督促检查，靠前指挥、靠
前协调、靠前推动，一项一项任务、一个一个环节抓深抓细
抓实。大家要按照班子分工，坚持“谁分管谁落实”的原则，
对各项分管工作，各位班子成员要亲力亲为，亲自过问，亲
自检查，亲自到一线解决，不要把工作浮在面上。难点问题
需要协调的，要及时提出，我们解决不了的，向市政府汇报。
下一阶段，我们抓好工作落实，要全面分析今年任务情况，
哪些工作与时间进度节点还存在差距，一定要好好地梳理。
大家要潜心工作、潜心项目、潜心研究重点难点问题，好好
地研究分析，切实找到解决问题、推进工作的切入点。我衷
心希望局班子成员和各部门都能不折不扣地贯彻执行，不含
糊、不搪塞、不马虎、不凑合，一定要确保完成市政府交付
我们的各项工作任务。三是要有争当先进的雄心。要树立在
位有作为、勇于争一流的争先观念，各项工作要力争在我市
乃至全省有荣誉、有地位，做到服务创优质、工作争先进、
行风树形象；要树立有作为才能有地位的进取观念，工作积
极主动、善于创新，争取快捷高效。
三、统筹兼顾，抓好当前
现在已经是 6 月份，如何利用剩余时间抢抓进度，是
我 们面临的最迫切的任务。要突出“三抓”，确保完成全年
工作
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民政局领导干部会议暨推进上半年“双过半”讲话同志们：今天的全局领导干部会是一次十分重要的会议。昨天上午，市里召开了全市领导干部会议，书记和市长分别作氛，迅速进了重要讲话，对全市下半年的工作进行了全面部署，并提出了明确要求。召开全市领导干部会议的目的，就是确保实现上半年“双过半”，为实现全年目标奠定坚实基础。下面，我结合全市领导干部会议的有关精神，就如何做好我局下半年的各项工作，讲几点意见。一、查找...
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分类：综合文库
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时间：2024-08-25
