县教育体育局干部队伍建设情况报告.docx

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*
根据委办室《于在动“大攻动”开展
干部调优提质行动的通知》精神,我局对班子运行情况、
成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判,
现将 干
队伍本情
县教育体育局机关共核定行政事业编制 X名,其中:行
X 5 个 X
目前县教局共有在在编部职 x 其中
公务员 X 人(女性 1 人,大学学历 7 人、大专 3 人,公
48.5 ); 52
30 16 6
( 46 6 43.3 )
5 1
3 ( 1 ),
成员平均年龄 45 岁,配置较为 科
干部队伍设的施及成效
(一)加强理论学习,提高专业素质水平。 定期召开县
育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、
和党校园一上部职
会,严格落实“第一议题”制度,及时对党的理论、各级重
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要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需
要和干部日常表现,分批次选派班子成员和干部职工到省内
外参加干部培训, 提升干部队伍能力素质。
(二) 完善内部管理,强化干部队伍管理。加强对领导
班子成员、职级干部和干部职工的管理,根据工作需要和个
人综合素质,科学确定班子成员分工,注重合理分工和协作
配合,班子成员分工明确,相互团结,沟通配合紧密。加强
职级干部日常管理,5 名职级公务员均明确协助班子成员负
责部分工作,激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X
教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》
等制度,严格推行公务员平时考核工作,加强对干部职工工
作情况的管理,将干部管理和作风建设落到实处。
三) 开展项整治,除干部躺现象。严格落
委关于干部“破冰塑形”和干部调优提质工作要求,对
全县 教育体育系统干部、教师开展“躺平式”干部拉网
项整治,对 2023排查出“躺平式”教师 3 名及
时进行位 调整机关 2
工作、工作的干部职工,单位
一进行 并限期整给予 6 个期,
显改的, 将进行位调整。
) 坚严管厚爱,激励干部担当作为。常化对
关干部和教职工开展教育,强化
生活纪律、工作业等作为局机关班子
成员、干 部职工和学校教职工年度考核、推优、职
升的重要
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对工突出
上级组进行推调整担局机关室负责人, 3
级组 2 名干部,3 人担机关室负
处分等处理加强对干部职工的关心关,每年均
干部职工到省内外,干部职工和校园长生病住院
等情况的,工委和教育工会及时进行看望慰
。2024 年,局机关干部职工为的 1 名干部自愿捐
1.1 万元进行帮扶,每年均对局机关 2 的干部
走访慰问。完善激励保护措“三个
落实干部容错纠错机制和澄清正名机制,对于
部分干部职工工作上的过失失误行为,局要领导和班子成
担责, 为 1的校长进行清正名,
干部为。
领导素质合需
及业务深细研、对困难问题攻坚
部分班子成员大局意识不整体推进的合力和相互
,对分管领外的工作关注了解不够。班子成员
和能力教育体
育事业展、推动工作落实的锐气不足跳起摸高闯劲不
于完成就可以过得去就如:面对
均、中部山区乡镇初中学校生源急剧减少、学校

标签: #报告

摘要:

县教育体育局干部队伍建设情况报告中共*县委:根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神,我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判,现将干部队伍建设情况报告如下。一、干部队伍基本情况县教育体育局机关共核定行政事业编制X名,其中:行政编制X名,局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前,县教体局共有在职在编干部职工x人,其中:公务员X人(...

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