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在全市人才队伍建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现
实 之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源
育才 培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举
措，不断 健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，
为加快推进 **经济社会发展提供有力人才保证和强大智力
支持。现将有 关工作进展情况汇报如下：
坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引
才。 聚焦**教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需
求，制 定出台**县机关事业单位工作人员调配管理、事业
编制“空 编池”管理等办法，强化人才引进制度保障，以
定向引进、 考核调动、招考选调等方式引进经济金融、规
划建设、教育 医疗等领域人才 774 名。突出项目带动，招
商顺势纳才。依 托招商引资及项目引进同步开展聚才引
智，聘任**“招商合 伙人”30 名，聚焦先进装备制造、新
材料及绿色能源、绿色 食品、现代服务业等重点产业引进
项目带动引进人才团队 122 个，为经营管理人才、技术技
能人才、农村实用人才等 提供就业岗位 5000 余个。突出促
进就业，市场灵活聘才。积 极推行“市场化”人才招引，
开展直播带岗、高校综合类专 场招聘会等“线上+线下”人
才招聘活动，累计开展人才招引 活动 87 场次，发布求职招
聘信息 81 期，提供有效就业岗位
12538 个，实现新增城镇就业 10500 人。
坚持整合资源育才培才。强化党建引领作用，通过“党
委领导、政府主责、院校参与”深入推行区域党建联盟工作
模式，深化校、地、企合作共建，充分发挥驻嵩院校培训资
源及青年人才资源集聚优势，实施“高素质专业化干部队伍
培育”“大学生实习实践基地”“企业技能技术人才订单式培
养”“高素质农民培养”等特色人才培训项目；定期组织开展
校企人才供需对接交流活动，推动院校结合园区企业人才需
求更新专业设置、优化课程设置，进一步推进产教融合、产
才融合。聚焦县域民生领域事业发展短板，充分发挥昆一中、
昆理工等优质教育资源托管帮扶优势，引进名校长、名师示
范引领和辐射带动本土教师入选市级以上教学名师、学科带
头人等 415 名；依托省市重点医院优秀专家资源，积极引进
建立医疗领域专家工作站 26
个，以“名医带培”模式培养本
土医疗卫生骨干人才 42 名；将鼓励社工人员考取社工证作
为培养专业社工人才的重要手段，积极搭建“县、镇、村”
三级备考平台支持社区工作者参加全国社会工作者职业资
格考试和评审，培养持证社工人才达 273 人。
坚持服务发展重才用才。始终坚持把人才建设摆在突出
位置，牢固树立抓人才就是抓发展的理念，深入推进“兴滇
英才支持计划”“春城计划”“基层人才对口培养”“春城产
业 导师”“特派专家行动”等省市人才项目实施，推荐人才
入选 省市人才支持计划 7
名，充分释放人才政策红利， 降
低用人 主体人才引育成本、激发人才引育的积极性，高端
人才支持
企业开展技术研发、推动科技创新、带动全县农业及制造业
等产业发展成效明显。创新基层人才工作方式， 以产业发展
和科技创新需求为导向， 以产学研合作项目为纽带，着力用
好用活张学文等 9 个省级专家基层科研工作站，依托省市人
才支持计划入选者、春城产业导师等高层次专家资源，培育
适用性专业技能人才 4000 余人，为基层科研自主创新和产
业优化升级提供强有力的智力支撑。持续组织开展“农业科
技人才下基层行动”、“一把手”抓“第一资源”人才实事项
目、“青蓝行动”大学生返家乡社会实践项目，深入实施“万
名人才兴万村”行动，全面激发乡土人才创新创造创业活力。
坚持做优服务待才爱才。聚力打造“保姆式”“店小二”
人才服务品牌，以“兴滇惠才卡”“春城惠才卡”制度为牵引，
创新出台“兰茂惠才卡”制度，全面推行人才服务专员制度，
通过建立运行“归雁人才小程序”线上服务平台、“人才服务
窗口”办事平台、“人才服务热线”咨询反馈平台，着力构建
上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系，推
动人才安居保障、随迁配偶（子女）就业、子女入学等不少
于 15 个方面人才服务事项落实落地。深入实施“人才安
居” 工程，积极探索筹建租赁型人才公寓 150
套，为符合
条件入 住人才提供 100%租金补贴，同时设立**县青年人
才引进筑 梦公寓，为来嵩求职、来嵩发展、来嵩创业的青
年人才提供 免费住宿 7 天的政策，让人才心无旁骛搞创
新、放开手脚干 事业。坚持问题导向，组建人才政策服务
团，通过“集中宣 讲+上门指导”“线上+线下”相结合的形
式，常态化开展人才
摘要：
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在全市人才队伍建设经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进**经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦*...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：4 页
大小：12.7KB
格式：DOCX
时间：2024-09-10
