在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言.docx

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基层场会
报发言
近年来,**经开区坚持大抓基层的鲜明导向,紧紧围绕
基层治理难点点,聚焦“街道强、社区优、治理活”的
加减”打神经”,提升治理
能。现将关工作进况汇报如
雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程,全面推进
社区党组 织量培备“行动”,推社区
队伍职业化建设,全区 479 名社区干部完
3 18 级核定,全面落实“五险一金”,社
部待升 5%,
进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人
党支部作用,注重从返乡大学生、致富能手、退伍军人中
群体中发展党员和社区后备力量,解决社区干部“后继乏
人” 的问题。近年来,公开招聘基层治理专干 60 名、青年人
24 名,建强基层治理主力军。进一步深化党员领导干部
联系服 务制度,构建党工委班子成员、机关部门、街道
一书记三 级联系服务机制,并结合实际不断优化调整,
基层治理工 作
39 个织 1200 余沉 106 个
网格,走访排查家庭矛盾、邻里纠纷等,多途径推动
盾化
作事项做“减法”。印发《**经开区社区组织履行职
事项指导目录(试行)》《**经开区社区组织协助服务事项指
导目录(试行)》,明确社区组织工作事务范围,完区工
作事务制度,全面完成 31 个社区机制理,深化
山会海、事事留痕等问题整治,实减社区行工作
强社区治服务社区干部轻松上阵
全社 区组织工作事务机制,社区工作职责,完
机制,领、化繁为简原则
学制定社 区工作务,实行化管理。拆分超
大社区、优化 小型社区在充广泛征
7社区,精准划
范围,将优化社区专职工作者队伍建设、网格
合服务设施 提升等工作一体推进、一体落实,将
服务人、服务 步聚焦,精细化管
强化担当“乘法”。将社区干部培训纳入全区干部
历水平“双提升”行动,入职业能提 76
38 社区“两委”一
能力,对的社区工作者按照证书等级发次性奖励
发挥区级“名书记”传帮带作用,选 20
10”党组织责人到“名书记”工作
动党干部工作
工作落点, 围绕社区工作和服务群
区党 70 网格 822 名,立楼栋
、党员中
2048
查走访等工作, 开展社区协 584
216 街道、社区职委员制,建
资源清单 “三清单”,常态
席会议 150 ,持续开 力量”主题
活动,助解决群
退党员管理服务和
业管理机制,推动
共同社区群供精准服务。
汇报完当之处各位领导和同志们
摘要:

在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**经开区坚持大抓基层的鲜明导向,紧紧围绕基层治理难点重点,聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标,巧用“加减乘除”打通“神经末梢”,提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下:队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子,实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程,全面推进社区党组织书记后备力量培育储备“三年行动”,推进...

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