经验交流：“人才 ”赋能乡村振兴.docx
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经验交流：“人才+”赋能乡村振兴
近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进
“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥
人才作用，累计选派人才到村指导 1763 人次，帮助村
(社 区)实施项目 21 个，开展“我为群众办实事”443
件，推动 全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全
面振兴。
“人才十产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模
式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机
制， 制发《市“乡村振兴人才超市”方案》,采用在市农业
农村局 (市乡村振兴局)设立总店，在 9 个街道党群服务
中心设立 分店的“总店长+分店长”,组织、科协等部门
为“人才供应 商”的运营模式。从全市挖掘乡村振兴各领域
专家人才力量， 按照专业技术和产业领域，将人才分为农
作种植、农村经济 法务、科研探索、青年人才及其他推广
服务类等 7 类共 573 人，并将人才服务以商品形式“上
架”展示，通过便捷且规 范的乡村问单、用户下单、超市
配单、人才结单、组织评单 “五单”服务流程，搭建农民
需求与人才服务供给的无缝对 接平台，为全市(村)社区、
农户、农业企业等提供“一对 一”“多对一”的技术和智
力服务。
“人才十治理”注入乡村振兴新活力。按照“因村定
需、 按需选人、注重实效”的原则，扎实推进“万名人才兴
万村” 行动，坚持建强基层组织引领基层治理，按照自
治、法治、
德治“三治”融合的思路，深度融入到本村（社区）建设和
重大事宜决议中，根据帮扶村的民风民情实际， 围绕农村
基 层党组织建设、乡村法制建设、乡村德治建设、平安乡
村建 设、村民自治建设等要求，采取送教下乡、知识讲
座、法律 宣讲、现场观摩、实践教学等方式，不断培养壮
大农村基层 治理人才队伍，全面提升乡村治理人才的能力
水平，构建共 建共治共享的乡村治理格局。其中，金方街
道千户庄村和思 邑村被 昆明 市农 村人居环境整治工作领
导小组 办 公室命名 为 2023 年度学习推广浙江“千万工
程”经验市级乡村振兴示 范村。
“人才＋科技”培育乡村振兴新引擎。围绕农村资源保
护与节约利用、农业环境突出问题治理、农村人居环境改善、
生态环境保护等方面存在的问题， 因村制宜，制定农作物病
虫害防治培训、生态种养殖产业推广、发展生态茶园建设、
村内排污水治理等帮扶计划，帮助乡村树立绿色发展理念，
助推人与自然和谐共生的生态宜居美丽乡村建设。同时，进
一步深化校地合作，以才引才、集聚强大人才链， 与中国农
业大学签订《中国农业大学博士后校地合作（资源拓展） 专
项合作协议》，在 x 村成立首个乡村振兴博士后工作站，周
期 5 年，每期入站博士后 3 名，打造集实践探索、战略研
究、 思想交流等功能于一体的高端实践型智库，以高水平
校地合 作助力乡村振兴高质量发展。
摘要：
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经验交流：“人才 ”赋能乡村振兴近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。“人才＋产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制，制发《...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：2 页
大小：9.44KB
格式：DOCX
时间：2024-09-19
