人社局党组巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料.docx

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改专主生活会
照检
根据巡察工作要求,局党组周密制定巡察整改专题民
生活会实施方案,在组织会前学习、开展交心心、征求
见建议的基础上,紧密联系领导班子和个人实际,对照巡察
组反馈的 6 个方面 56 个问题,找准查实存在问题,深入
析问题根源,科学制定整改措施。现将领导班子对照检
查情 况
(一)思想理论武装不够坚实一是理论学习制度落实
得不够严,对理论学习的重要性认识不深刻,对于学习内
与实际工作的内在联系、学用结合知行合一的重要意义思
得不多、抓得不实,在把党的创新理论转化为推动人社工
:局
《*》, 没
“第一议题”制度上还存在不到位的问题。二是意
识形态 作责任制落实不够到位,在意识形态领域的信息
收集、动态 监测、舆情引导等方面还存在短板。比如:部
分班子成员未 意识形态工作要内容纳民主生活会、
职报告,“*联 盟”活动信息掌握不及时等问题,反映出
党组意识形态工作 “六个纳入”还有待加强,在舆情风险
排查的抓早抓小上还 有待提升
(二)上级决策部署贯彻落实不够坚决。一是执行省市
委重大部署不及时。比如:明华书记 3 月份在省委办公厅省
*
出后署落反映风拖
是落如:
县还有 6 个单位未建立健全农民工工资追偿工作联席会议制
度,省厅出台的 4 个相关工作规划未及时研究落实等问题,
落实问题
偏差能鉴
体系
部分出局
深,
部署时发生
主义应群
度力度不足。比如:部分基
务热线12333服务热线农民工工资的
及时,给予法律援助不多等问题,反映出服务意识有所化,
解决群众急难愁盼问题的方法手段缺乏
心。二是职工作服务外包。比如: 3 PPT
服务外包给第三方制作,2 外包给
组织的问题,反映出个别业务
三是
人社 ”发展规划业技能鉴设目标设
付了事的问题,反映出个别业务在制定工作
标降低 自己退
(四)不够严实。一是中央八项
问题还有发生。比如:部分和活动经费使
司机违差补助等问题,反映出局党组在
落实制度规定上还存在把关不严,在执行的上有“打
”的现存在。二是资还不够严。比如:
制执行不科学,执行率偏低;借支
历史遗留问题未解决;补助
等问题,反映出党组在经费使用的论证评估项审核
项目实施、绩效评价等重点环节还存在监不规
的问题,还推进全方位、全
绩效管理体系建是部分重领域和重点环节
度存在政风险。比如:职业技能鉴政风险排查未
,在政府采购过程中还存在单一
购涉量体裁衣”、标代机构过于集
问题,反映出党组还存在对政风险认识不足,还
准化、化、指化的工作制上用发力,
实形成的制度
教育需改进。比如:违法违纪被处数较多的问
题,反映出对党员缺乏长效态化的监
教育效果不够明党员还没有
制度为习
织和建不
斗堡垒锻造不够有力。比如:部发展党员
,部分部对党建指出的工作记问题查
摘要:

人社局党组巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料根据巡察工作要求,局党组周密制定巡察整改专题民主生活会实施方案,在组织会前学习、开展交心谈心、征求意见建议的基础上,紧密联系领导班子和个人实际,对照巡察组反馈的6个方面56个问题,找准查实存在问题,深入剖析问题根源,科学制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:(一)思想理论武装不够坚实。一是理论学习制度落实得不够严,对理论学习的重要性认识不深...

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