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交流发言:夯实基层基础赋能乡村全面振
兴
近年来,我区深化党建引领,聚焦减负、增收、提质、
拓渠、优考推动“强双基”,持续建强基层战斗堡垒、激发基
层内生动力、提升基层治理水平,不断夯实基层基础,为推
进乡村全面振兴蓄势赋能。
“三强化”建强基层战斗堡垒。一是强化基层组织建
设。 扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动,排查整顿软
弱涣散 村党组织 5 个,组织村(社区)党组织书记“擂台
比武”推 动比学赶超,持续选派乡村振兴驻村干部 170 名
到村工作促 进履职担当,择优推荐 6 名村支书、10 名村级
后备力量到省 内外先进村(社区)跟岗学习,基层党组织战
斗力不断提升。
二是强化党员作用发挥。制定《区关于推进村(社区)党员
分类管理的实施方案》,按照有利于党员教育、管理和作用发
挥的原则,将村(社区)党员划分在职党员、流动党员等 5
大类,实行精准施策、精细管理,不断激发党员队伍整体活
力和内生动力。如分类推动新兴领域党员开展“吹哨报到”
志愿服务活动 450 余次,做法在《贵州组织工作》刊发。三
是强化示范引领带动。坚持以实干实绩为导向,选树重实干
创实绩优秀典型,激励全区干部比学赶超,形成干事兴业、
争相担当浓厚氛围。今年来,表彰“优秀共产党员”“优秀党
务工作者”“乡村振兴先进个人”68 人,其中乡、村干部占
85.29%。
“三聚焦”激发基层内生动力。一是聚焦“加”促进增
收。积极推动各类资源向基层聚集,提高集体经济收入。截
至目前,全区 83 个村(社区)集体经济经营性收入达到
45 万元或集体经济收益达到 20 万共有 20 个。健全村级
组织运 转经费保障制度,2024 年纳入财政预算村(社区)
组织财政 补助资金 4226.76 万元,同比增长 6.5%。建立
村干部工资报 酬稳定增长机制,推行社区工作者“五岗二十
级”薪酬体系, 村干部月平均工资达 3697 元。二是聚
焦“减”推动赋能。全 面整顿乡、村两级挂牌过多过滥、减
少文山会海、督查考核, 预计 2024 年区级重要发文、会议
同比分别压减 2%,上半年 重要督查检查考核事项同比压减
53.06%,推动基层干部轻装 上阵。三是聚焦“优”树牢导
向。按照部门归口、行业分类、 职能相近原则,优化整合不
适宜单独考核的单位到对口行业 主管单位进行考核,2024
年拟纳入区级考核对象同比减少 19.05%,整合省、市党建
工作成效考核和高质量发展绩效考 核指标,确保考核指标
和内容精减达 50%以上。
“三注重”提升基层治理水平。一是注重“网格化”治
理。建立党建引领基层治理领导协调机制,下设基层社会治
理力量参与基层治理、“双报到”工作等 6 个工作组,定期
研 究协调解决基层治理难点堵点问题。以“将党支部或党
小组 建在网格上”为着力点,推进村(社区) 网格化管理
服务工 作,优化整合网格 390 个,其中综合网格 330
个、专属网格 60 个。二是注重“精细化”服务。建立组织联
络、全程服务、
关怀扶持、联动维权“四项机制”服务好货车司机等新就业
群体,做到力量精准下沉、资源精准对接、服务精准有效。
其中,《“三联三圈”激活城市基层治理新动能》被《中国城
市报》整版刊发,“三新”党建经验做法获评省党建研究会课
题研究优秀等次。三是注重“规范化”建设。深入开展文明
城市、文明村镇等文明创建活动,建立健全“一约四会”制
度,制定村级移风易俗倡导性标准,出台《区殡葬改革工作
实施方案》,完成 8 个农村公益性公墓建设,教育引导群众
主 动杜绝大操大办、厚葬薄养等陈规陋习,共树文明新
风。目 前,被评为区级及以上文明乡镇、文明村占比分别达
85.7%、 84%,共创建省级村规民约(居民公约)示范村(社
区)20 个。
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交流发言:夯实基层基础 赋能乡村全面振兴近年来,我区深化党建引领,聚焦减负、增收、提质、拓渠、优考推动“强双基”,持续建强基层战斗堡垒、激发基层内生动力、提升基层治理水平,不断夯实基层基础,为推进乡村全面振兴蓄势赋能。“三强化”建强基层战斗堡垒。一是强化基层组织建设。扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动,排查整顿软弱涣散村党组织5个,组织村(社区)党组织书记“擂台比武”推动比学赶超,持续选派乡村振兴...
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分类:综合文库
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时间:2024-10-02