国有企业关于思想文化工作情况的报告.docx

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近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二
中、 三中全会精神,坚持继承与创新原则,创新实
433”思 想政治工作法,把党的思想政治工作与矿井
、干间搭 “连心桥”,成为矿党委了解和把脉职
工思想动态的“金钥 匙”“总开关”,把组织温暖和企业
般送进 职工心里,较好地提高了思想政治
工作质量水平,提 升了矿井“软实力”,为夯实矿井
”提 供了强有力的思想和政治保障。
工作
(一)思想引领更加有力。 矿井聚焦急难愁盼,开
免费通勤车,建成 5400 多平方米的标准化停车场,增
文 体广场健身器材等,推进“两堂一舍”改造、雨污分
流、 宿舍东部路面加高民生工程,不更新
“6+N件 实事。发放各类救助金、慰问金以及其他
补贴,让企业 发展成果最大化地惠及职工。件件实事
落实,句句诉求 有回音,较好地提升了全矿职工群众的
幸福指数,对企的认同感、归属感、自豪感明显
(二)和谐氛围更加浓矿井利用区事务听
党政务公开栏等大力推进科区事务公开,加大小
腐败
项整治力度,矿井干事创业环境更加清朗。持续开展“标
员争先位意识。全面加强职业治,让职工安
工作。艺团队态化开展篮球联
拔河比赛型马拉松动,展昂扬向上
精神风,矿井整体和谐氛围日益浓厚
发展势头更加强。安全,矿井实安全生
七周年。体系排名位居集团公司前列。经营 矿井
示范企业、企业文化建优秀企业称号并被评为全国“绿
色矿”、全工业体、属企业“文明单位
动保障诚信示范单”“模范职工之”。
“6+1考核模式品牌被评为“第五届全国基建创新
秀案例”。矿党委作为省唯家煤矿企业进入 2022
委党委基建工作计划示范库
心”送暖心。
全矿职工群众导的暖心、职的关心、科区
的爱心和班组的贴心,公司个层级举措
。在矿导送暖心方面,深入实施矿
接待日制度。每周二, 党委书记1 带队
访或到信访接待服务中心,零距离接访;或走
学习场,与职工“面对面”职工
,用心用饭桌上
生、听民 。开展矿形势任
12 个形势任宣讲团进科区、
新政 强职
工的认同感和 感。落实矿导结对帮扶机制。精准
难职工,把暖心送职工的心
送 关心。落实
形势任
更好地务职工、更
访掌握第
门效能更加明显。
邀请层单位职工监督员
、思想及组织建设、作风 建设、党风政建设等
方面,进
职工。三
送爱心。实施难职工爱心救助。
家庭家庭时,
访访
职工学习会、班会、宿舍访
,及时职工的,时时助职工解

标签: #二十大 #报告

摘要:

国有企业关于思想文化工作情况的报告近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚持继承与创新原则,创新实施“433”思想政治工作法,把党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合,在党群、干群之间搭建“连心桥”,成为矿党委了解和把脉职工思想动态的“金钥匙”“总开关”,把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里,...

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