国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言.docx

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发言
根据座谈会议程安排,下面我代*公司向大家汇报交
流党建工作经验。2001 年,*公司在这里正式扎根,此后
生根发芽,树干渐粗,发展成为一家大型务机构。
砥砺 前行 20 余载,公司党委引领公司稳健发展,从踏上全
国之与时代发展同频共振、同向发力,诠释了团结
求实,开 拓创新”的内涵
创新索党路径组织
以来,始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服
需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。
按照党章要求,党组织是属地管理,总部与各分部党组织
间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式,公司提
出了大党”的路,对党工作要求一是
党建引领。构建“党建引领、监事会监察、管委会领导下的
、 党员四个层级的责任体系,完善了支部建在部门,
出一名 党员联系三名群众,用组织体系完善业务对接,
组织结构 对接党员考核。二是强化规范管理。设立党委
公室和专党务秘,提“三门、同步”,即党
作专负责、 组织关系专人管理、党员活动专人协调;
司设立与组建党 组织同步,员工申请执业与接转组织关
同步,员工调入部
门与进入党组织同步, 员工年度考核与民主评议党员同
三是信息化数管理建立一规一册
”台 账,实现了党费缴纳、信息申报、数据统计、活动报
“一个 政治方向 ”、抓好“两个建设 ”、做好“三项工
1+3”
1+N”
”的 ”(一、一
、一一室,“六个(有 、有设、有标
准。五是
,为分部
党组织开展工作提据。六是拓
丰富会一体。司党线
线提出学习网络
和书习相的方学习化为作动
作的一步都顺新的形势化,、创新实
党员队伍不断发展大,截至今年*,公司有*家分部,
超过*人,共有*个党委、*个党总支、*个党支部,党员
数*余人。公司党建工作系协同需求不断
。在“大党建 ”工作模式的
型党委公司总部党委。合党委
统一 领导、各分部党组织抓共管的组织体系,坚持
管委会和党委联会议制度、大事项
党组织 党组织从有形覆盖效覆盖
公司党建工作质量打
为公司实现 发展提动力。
凝聚合力,党建引领群团建设互促共融。为
共生成立
司建立健全团组织,工会, 工委,工委织,成为实
现党、团、工会、联组织全的公司。公司为强公司
凝聚力,提出打造“一群团一品牌 ”的号召
“1+3”、 “1+N” 的方式(即 “党组织+工会 ”、“党
织+团组织 ”
“党组织+妇女织 ”工作,公成立
年人
论坛活动,一批敢想敢为的新时代
年成为公司发展的。公司更注重推
,建立位不断
程,开展了公司英语演讲,坚持开展“
挚爱活动,拓服务式,
工成司一线建设书室

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摘要:

国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言根据座谈会议程安排,下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年,*公司在这里正式扎根,此后不断生根发芽,树干渐粗,发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载,公司党委引领公司稳健发展,从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力,诠释了“团结求实,开拓创新”的内涵。一、创新思维,探索党建工作新路径。公司党组织成立以来,始终围绕党建与公司发展的融合...

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