区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言.docx
VIP专免
区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会
上的交流发言
今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年
干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项
目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟
岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，
着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力
军”。
一、明确目标需求，夯实培养基础
深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等
方式，广泛收集年轻公务员对提升自身能力的期望、岗位需
求及发展方向，收集意见建议 43 条。与各部门领导班子及
业 务骨干开展座谈交流 7 次，了解不同岗位对年轻公务员
能力 素质的具体要求，收集对年轻公务员培养的意见建议
28 条。
科学设定目标。按照“缺什么、补什么”的原则，结合
单位需求、个人意愿，明确跟岗锻炼人员增强“八种本领”
提升“七种能力”,起而行之、勇挑重担，在实践的大熔炉中
全面提高、成长成才。
精准确定岗位。压实用人单位主体责任，全区 55 家单
位 结合年轻公务员所学专业、成长经历、履职短板，制定
不同 岗位需求。区委组织部对岗位需求进行分析研判，设
置乡村 振兴、经济金融、规划建设、基层治理、产业发展
等领域岗
位 79 个。
二、精心组织实施，确保培养成效
严格人员选派。制定选派标准， 明晰选派流程，采取个
人报名、单位推荐、组织选派相结合的方式，综合考虑年轻
公务员专业知识、性格气质、工作经历、个人特长等因素，
择优分批选派 36 名年轻公务员进行跟岗锻炼。
实施导师帮带。明确跟岗时间、任务要求和岗位职责，
36 名导师与年轻公务员“一对一”结成帮带对子，在工作中
“手把手”传经验、带业务、教方法，帮助年轻公务员吃透
政策规定、弄懂业务知识、掌握办事流程。
加强督促管理。建立定期汇报制度，通过每月汇报、期
满复盘的方式， 由派出单位、跟岗单位定期量化评定跟岗
锻 炼干部学用转化等情况， 区委组织部到跟岗单位调研指
导 3 次，对跟岗工作情况“全链条式”跟踪了解， 全覆盖
反馈跟 岗情况。
三、强化效果评估，优化培养机制
全面评估效果。严格落实公务员平时考核机制， 以日纪
实、月小结、季总评形式，通过定性与定量考核、领导与干
部职工评价相结合方式，对跟岗公务员“德能勤绩廉”进行
综合研判，将评价结果反馈派出单位，并作为职务职级晋升、
年度评先评优的重要依据。
及时总结经验。总结运用好经验好做法，着力破解年轻
公务员“选育管用”方面存在突出问题，助力年轻公务员拔
节成长。今年以来，共提拔使用 28 岁以下年轻公务员 8
名， 晋升职级 15 名，评先评优 18 名。
持续优化提升。深入分析跟岗锻炼工作中存在的问题和
不足，找出改进方向和重点，进一步调整跟岗岗位设置、选
派标准和管理方式，不断完善年轻公务员跟岗锻炼管理机制
及考核制度，营造人尽其才、才尽其能的良好环境。
标签： #发言
摘要：
展开>>
收起<<
区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。一、明确目标需求，夯实培养基础深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛收集...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：12.02KB
格式：DOCX
时间：2024-10-09
