纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施.docx

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纪检组长关于在落实意识形态工作责任制
方面存在问题及整改措
根据上级纪委统一部署,结合我局实际情况,现就
一、基本情况
我局高度重视意识形态工作,将其作为一项重大政治
务来抓。成立了由党组书记任组长,分管领导任副组长,相
关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组,定期研究
署工作。制定下发了《关于加强意识形态工作的实施意见》
《关于进一步规范意识形态阵地管理的通知》等文件,进一
步健全完善工作机制。去年,我局共组织开展意识形态专题
**,举办形势政策报告会**场,引导干部职工坚定"
个自"。及时处置网络舆**,删除负面有害信**条,
有效维护了意识形态安全。但对标对表新时代意识形态工作
要求,对照上级纪委的督查反馈,我局在落实意识形态工
二、存在的突出问题
()想认待进步提些领部对
形态工作重要性认识不够到位,存在"与业务关联不大""
宣传部门的事"等片面认识,抓意识形态工作的主动性、严
性、敏锐性不够强,导致工作开展还比较肤浅。
二) 主体责任压力传导不够。一些处室对分领域
识形态工作认识不清、把握不准,责任链条延伸不够,
把主体责任细化分解到具体人,层层传导压力不够。
个别直 属单位主要负责人履职不到位,对本单位意识形态
工作重视 不够、研究部署少。
(三) 阵地管理还不够严格。对微信公众号、内部刊
等意识形态阵地的管理还不够精细化、常态化,有的审
准不严、程不细、责任不有的
倾向性问题发现不及时有的制度于形
严不
(四) 队伍建设。专职意识形态工作人员的
还不够,专业力和政策理论水平有待进一步提高。
对基层单位党组织书记抓意识形态工作的力度还不够,
导不到位,个别书记履职
"岗双"落实不到位。一些领导干部在分管
务工作,对意识形态工作精力不够,没有
"岗双"来抓。在常管理、纪等工作,对
意识形态风险隐患警惕性不高,发现和处置问题的力有待
加强。上问题,我们必须高度重视,对党和人
业高度负责的精采取过硬措施,整改。
三、整改措施
(一)提高政治位。把意识形态工作作为衡量"个责
"的重要内容,提高政治敏锐性和政治别力,负起
引导党员干部提高政治本职工作的使
、责任。将意识形态工作和领导干部
内容,与评先评优拔使用挂钩,形成强大责任压力和履
动力
二)落实"机制"健全识形作领
导机 明确成员单位职责分工, 落实联络员制度。完善
会、情况通报、督查核、责任究等制度,
部署定期汇报、定期督查,确保工作死角、不
盲区 加强与网信、公安等部门合,立信息共
、联合 等工作机制,提工作合力。
(三)加强阵地管理。立健全意识形态阵地管理台账
管理责任人,细化管措施。落实网络信息内容
审核、发环节责任制,对微、微信、
加强实时查,严把政治关、导关。加强对党报党刊、
内部刊物的管理,严格审核把关、确保正面宣传
。加强对会文化会的政治引领,牢牢掌
识形态工作主动
(四)强化建设。加强意识形态工作专门量配
政治强、业务精、作的工作队伍
战培养,组织量参加上级业务
政策理论水平和实际工作力。强化对基层党组织书记意识
形态工作少举办**期专题轮训,提高政治领导
本领。加强经验交流典型以点带
摘要:

纪检组长关于在落实意识形态工作责任制方面存在问题及整改措施根据上级纪委的统一部署,结合我局实际情况,现就落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改措施汇报如下,请予审议。一、基本情况我局高度重视意识形态工作,将其作为一项重大政治任务来抓。成立了由党组书记任组长,分管领导任副组长,相关处室负责人为成员的意识形态工作领导小组,定期研究部署工作。制定下发了《关于加强意识形态工作的实施意见》《关于进一步规...

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