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干部职工思想动态分析报告
今年以来,在全体干部职工的共同努力下,我单位各项
工作取得了新的进展。为全面准确把握干部职工的思想状
况, 我们通过个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式,深入
了解 一线情况,广泛听取各方意见,梳理分析了当前干部职
工思 想动态,现将有关情况报告如下。
一、主流思想积极向上,干事创业劲头足
调研发现,广大干部职工对于单位的发展前景充满信心,
工作热情普遍较高。约**%的干部职工表示愿意为单位的建
设发展贡献自己的力量,**%的人认为自己在工作中得到了
锻炼和成长。大家普遍反映,近年来单位领导班子带领大家
攻坚克难、开拓进取,解决了不少棘手问题,推动了事业发
展,令人备受鼓舞。特别是通过学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想,广大干部职工进一步坚定了共产主义远
大理想和中国特色社会主义共同理想,增强了"四个意识" 、
坚定了"四个自信"、做到了"两个维护",爱岗敬业、担当作
为的自觉性不断增强。与此同时,随着各项工作的深入推
进, 创新创优、追求卓越蔚然成风。 一大批先进典型不断涌
现, 如**同志不畏艰险、攻坚克难的事迹,**同志勇于创
新、敢 于担当的精神,都在单位上下引发了强烈反响。大家
纷纷表 示要以身边的榜样为标杆,立足本职岗位,锤炼过
硬本领, 在推动事业发展中实现人生价值。
二、思想认识有待进一步提高,本领恐慌情绪仍然存在
在肯定成绩的同时,调研也发现干部职工队伍中还存在
一些需要重视的思想状况。一是理想信念还不够坚定。少数
干部职工对共产主义缺乏足够的信心,对党的创新理论学习
不够深入,在重大原则问题上旗帜不够鲜明。二是工作状态
有待进一步调整。面对新形势新任务,部分干部职工还存在
观望等靠的思想,创新意识不强,满足于"过得去""差不多"。
有的地方官僚主义、形式主义仍有表现,力戒形式、力求实
效的作风还没有完全树立起来。三是能力素质与新任务新要
求不完全匹配。约**%的干部反映自己面对新情况新问题
时 感到有些力不从心,在专业能力、科学思维、依法办事等
方 面有待进一步加强。针对上述问题,我们认为,要加强理
想 信念教育,引导干部职工坚定共产主义远大理想,增强"四
个 意识", 自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚
定 信仰者和忠实实践者;要强化宗旨意识,教育引导干部职
工 牢记党的根本宗旨,坚持以人民为中心的发展思想,切实
为 群众办实事解难题;要弘扬担当作为的精神,激励干部职
工 保持奋发有为的精神状态,以钉钉子精神抓好工作落实;
要 加强能力建设,组织开展多种形式的教育培训,引导鼓励
干 部职工学习新知识、掌握新本领, 不断提高适应新形
势、完 成新任务的能力。
三、围绕中心服务大局,汇聚推动事业发展的智慧力量
站在新的历史起点上,做好新时期干部职工思想政治工
作责任重大、使命光荣。我们将以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导,认真贯彻落实中央和上级党委决策部署,
紧紧围绕单位中心工作来谋划、来推进。一是把方向、引导
大局,引导广大干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会
主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在思想上政治上
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是
贴近群众、服务群众,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员
先锋模范作用,千方百计为职工群众排忧解难,及时化解苗
头性倾向性问题。三是聚焦问题、破解难题,针对苗头性、
倾向性、潜在性的问题,有的放矢地进行教育引导,推动解
决深层次矛盾。四是建强队伍、提升本领,深化理论武装,
加强能力建设,教育引导广大干部职工学思用贯通、知信行
统一,自觉践行"三严三实",争做"四有"好干部。
标签: #报告
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干部职工思想动态分析报告今年以来,在全体干部职工的共同努力下,我单位各项工作取得了新的进展。为全面准确把握干部职工的思想状况,我们通过个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式,深入了解一线情况,广泛听取各方意见,梳理分析了当前干部职工思想动态,现将有关情况报告如下。一、主流思想积极向上,干事创业劲头足调研发现,广大干部职工对于单位的发展前景充满信心,工作热情普遍较高。约**%的干部职工表示愿意为单位的建设发展贡献自己的力量,**%的人认为自己在工作中得到了锻炼和成长。大家普遍反映,近年来单位领导班子带领大家攻坚克难、开拓进取,解决了不少棘手问题,推动了事业发展,令人备受鼓舞。特别是通过学习贯彻习近平...
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分类:综合文库
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时间:2024-10-11