经验交流:坚持文化赋能提高党建水平.docx

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*油田开发于 1939 年,是中国第一个天然石油工业基
地。 *
成为油田的发展之魂,也成为强化企业管理工作的文化
引领。 三基 工作起源于大庆石油会战初期,是大庆精神的
重要 组成部分,是石油工业的优良传统,是中国石油基层工
作的 *
坚持用 石油摇篮 化引领油田 三基 工作,充分发挥
石油摇篮 文化的灵魂支柱作用,始终把油田企业文化理
油田高质量发展提供精神力量和文化支撑
一、坚持文化引领创 三基 工作的时代内
坚持 石油摇 文化引领新时代新征程 三基
作,是增强油田基层党组织战斗力、提升基层队伍素质的有
段。 工作业人文化
人本管理是 石油摇篮 文化的基本理念,是油田长期坚持
, ,
依靠 工作必须坚持的原则和方针。
以人任心实质的思 养员
三老四严 的作风,依靠员工的主人翁责任感
作;素质位工 三会 掌握技
能本领,做到人人出手过得硬;基层建设,就是强
党支部核心作用,依靠组织力量凝聚人、调动人的积极性和
造性。二 三基 作体现了企业民主管理的文化理念
全心意为民服是党宗旨 主管是国企业
本管理方式,也是*油田长期坚持发扬的好传统、好作风。在
长期发展过程中一直坚持民主管理、人文管理的思想理念,
尊重企业员工的主人翁地位,依靠员工管好企业,是*油田企
业管理的一个重要特征。 工作的要求和党的宗旨、企
业管理和油田的文化理念高度契合,坚持民主管理的思想,
就能提高企业管理水平和文化建设水平。三是 三基 工作
体现了强化基层建设的文化理念。 石油摇篮 文化是*石油
人在加强基层建设、强化基础管理、抓好基层队伍的过程中
形成的企业文化成果,是基层工作中、做得好、行得通、用
得上的好方法好理念好经验。 三基 工作集基层建设、基础
管理基本质为体,住了基层的主要矛
基础性、联动性的特征,在实践中相互作用,就会促进企业
基层建设的全面发展。
*
有石油特征*色、创业特点的企业文化。 三基 工作显
现了油田的管理思想,积淀着油田的管理效能,是建设基业
长青百年油田的文化支撑和基础所在。一是将*油田实业报
国、加油祖国的爱国文化与 三基 工作中的基层建设相融
合。 工作是一种企业的价值观,既是企业管理工作理
念又是企业文化附着的载体。 三基 作的第一项就是基层
党建设。爱国文化是根植于* 石油人心中的最
化,是 石油摇篮 文化的色和基色。新时期新段,油
把加强 三基 工作上升到了 本强基的战
度,将作为事关田基业长青发展的 重大工程
步说明了爱国文化在基层建设的地位和作用。二是将*
艰苦奋的创业文化与 三基 工作中的基 础工
作相融合。 石油摇篮 文化是一种通过一系列活主动
文化 当这文化成为
工行为和,是油田内部所有人共同遵循
大的作用。
油田在丰富厚重的企业文化的基础上,进行了开创性
*精神和* 为主题的 石油
摇篮 文化的基础、基调。是大庆精神、人精神和*优良
传统的重要组成部分。三是将*油田为国油、为油奉献的精
神文化与 三基 工作中的基本素质相融合 油摇
是核心理念、是行为内增聚力,,是油
力,是员工的精神支柱,是油田基业长青
力量 三基 作,底需要高素质的员工去落
好行为和高素质业素养要企业文化
动,在企业文化的使建设
岗位责任实、基本素质提升,如此便形成了人人责、个
的良好风
三、坚持文化赋能提升 三基 工作的实践成效
摘要:

经验交流:坚持文化赋能提高党建水平*油田开发于1939年,是中国第一个天然石油工业基地。在长期的发展中,*油田形成了独具特色的“石油摇篮”文化,成为油田的发展之魂,也成为强化企业管理工作的文化引领。“三基”工作起源于大庆石油会战初期,是大庆精神的重要组成部分,是石油工业的优良传统,是中国石油基层工作的独特优势,是*油田夯实管理基础、推进队伍发展的“传家宝”。坚持用“石油摇篮”文化引领油田“三基”工...

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