在2024年全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言.docx
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在2024 “ ”年全市 强基固本 工程推进会上
的 汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,** “县坚持把加强村干部队伍建设作为推进 强
”基固本 工程的有力抓手,从选优配强、教育培训、跟踪培
养、严管厚爱四个方面入手,精准施策、靶向发力,推动村
干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面
提振,着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过
的村干部队伍,不断巩固党的执政基础和群众根基。
注重选优配强,拓源提质固堡垒。坚持把选优配强作为
村干部队伍建设的关键之举,积极拓宽选用渠道,择优选聘
26 “名 政治上靠得住、发展上有本事、工作上有能力、人民
”群众信得过 的专业化管理的村党组织书记到村任职,补充
了新鲜血液。通过组织精挑细选,选派 3名熟悉村组工
作、 有群众工作经验的机关干部下沉一线,担任村党支
“部 领头 ”雁, “带领群众增收致富。持续推进 一村一名大学
”生 计划, 全县大专及以上学历的村文书达到 65 名,实现全
覆盖,扭转 了村干部年龄大、文化程度低、办事效率低的
窘境。持续开 “展村干部任职资格县级联审,扎实开展村 两
”委 班子届中 分析研判,及时对 32 名村干部进行了清理补
配和调整更换, 保持了村干部队伍的先进性和纯洁性。
注重教育培训,因地制宜补短板。坚持把教育培训作为
“村干部队伍建设的重要抓手,按照 省州示范调训、县级重
” “ ”点培训、乡镇全员轮训 的思路,全面完成村 两委 班子 全
员轮训。强化村干部培训, 围绕乡村振兴、基层治理等重
点内容,先后举办 12 期专题培训班,对全县所有村干部进行
“培训,不断提高村干部的业务能力和服务水平。持续开展 岗
位大练兵 · ”业务大比武 活动,通过专题党课、政策解读、
“ ”知识竞赛等方式为村干部 充电加油,推荐选拔 7 名优秀村
“ ”干部组建 支书宣讲团 ,有效发挥他们在理论宣讲、政策宣
“ ”传、纠纷调处、推动发展的 带头人 作用,确保理论学习
常态长效、持续提升。常态化推进学历提升计划,11 名村干
部获得中专学历、20 名获得大专学历。
注重跟踪培养,选育并举扩源头。坚持把村级后备干部
作为村干部队伍建设的基础工程,从致富带头人、外出务工
经商返乡人员、未就业大学毕业生、退役军人等人员中储备
培养选拔村级后备干部 354 名。针对部分村级后备干部有
名 无实、备而不用、备而不管等突出问题,健全完善目标管
理、 “ ”列席 两委 会议、值班坐班、考核评议、动态管理等制
度, 县乡两级先后举办后备干部能力素质培训班 18 期,培
训 280 人。按照后备干部特长优势,逐人研究制定培养计
划,明确 乡镇包村领导、村党支部书记为帮带责任人,主
动给他们交 任务、设岗位、压担子,先后将 160 多名表现
突出的吸收为 入党积极分子,将 52 “ ”名推选为 两委 委员或
自然村村长,让他们在工作实践中锻炼和成长,不断蓄好村
干部队伍建设 的源头活水。
注重严管厚爱,全力保障激活力。全面执行村干部县级
备案管理制度,健全落实村干部职务变动备案报告、工资报
酬按月发放、履职实绩年度考核等制度,参照干部档案标准,
认真开展村干部建档工作,65 名村党组织书记档案统一由县
委组织部归档管理。加强对村干部的激励关怀,认真落实村
干部健康体检、养老保险等制度,先后将 7 名表现优秀、实
绩突出的村干部提拔为科级干部,其中 2 名进入乡镇领导班
子,20 “ ”名村干部评选为 两优一先 受到了表彰奖励。制定
出台《**县奖励村干部发展壮大村集体经济实施办法(试
行)》,对领办创办效益好、成绩突出的 23 个农民专业合作
社 兑现奖补资金50 “万元,让村干部 干好有奔头, 增收有
甜 ”头 ,有效激发和调动了广大村干部你追我赶、比学赶超的
工 作激情。
汇报完毕,谢谢大家!
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在2024年全市“强基固本”工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强基固本”工程的有力抓手,从选优配强、教育培训、跟踪培养、严管厚爱四个方面入手,精准施策、靶向发力,推动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面提振,着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过的村干部队伍,不断巩固党的执政基础和群众根基。注重选优配强,拓源提质...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
大小:10.5KB
格式:DOCX
时间:2024-10-18