县青年人才党支部工作情况报告:青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”.docx
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县青年人才党支部工作情况报告:青年人
“ ”才党支部为乡村振兴注入 青春力量
“ ”今年以来,为实施青年人才党支部 青苗工程 相关工
“作,我们开展了一系列具体举措,旨在打造农村青年人才 蓄
”水池 , “ ”筑牢人才队伍建设 桥头堡 ,争当乡村振兴事业的 “排
”头兵 。
一、主要做法
“ ”一是健全青年人才库,打造农村青年人才 蓄水池
为了更好地发掘和储备农村青年人才,我们以乡镇党委
为主体,搭建了农村优秀青年人才信息库。该信息库涵盖了
农业种植、畜牧养殖、村医村教等九大类行业,重点储备
了 一批优秀的农村青年人才。目前,全县 13 个乡镇均成立
了青 年人才党支部,由乡镇党委委员担任支部书记,从乡
镇机关 挑选素质好、能力强的年轻干部担任组织委员。这
样的组织 架构不仅保证了人才库的质量,还为后续的人才
培养奠定了 基础。
“ ”二是强化组织培养,筑牢人才队伍建设 桥头堡
在组织建设方面,我们督促各乡镇青年人才党支部将优
秀青年人才纳入支部建设范畴。截至目前,全县已有 80 余
名 “青年人才纳入青年人才党支部管理。通过定期开展 三会
一 ”课 、主题党日等活动,提升了支部的组织力和战斗力,增
强 了青年人才的归属感和责任感。这些活动不仅有助于提
高青
年人才的政治素养,还为他们提供了展示自我、相互学习的
机会。
“三是注重人才作用发挥,争当乡村振兴事业的 ”排头兵
充分发挥农村青年人才的能力和担当,我们有针对性地
将村级事务分配给青年党员,积极引导他们参与乡村振兴、
生态文明建设等工作。通过实际参与,青年人才不仅提升了
服务能力和工作实践水平,还为村庄的发展注入了新的活力。
截止目前,全县青年人才党支部共发展党员 4 名,培养村级
后备干部 6 名。这一成果得到了广泛认可,先后上稿 x 日报、
x 晚报等省、市媒体。
二、当前工作存在的不足
“ ”尽管我们在实施 青年人才党支部 工作方面取得了一
定的成绩,但也存在一些不足之处:
一是组织建设有差距
从目前了解的情况来看,部分乡镇青年人才党支部活动
开展较少,仅在发展党员等相关工作时才例行召开会议,其
他活动开展较少,导致支部凝聚力不足。这一问题需要引起
高度重视,并采取有效措施加以改进。
二是党员发展还受到限制
一些乡镇存在顾虑,不愿意将整体党员发展名额定向分
配到青年人才党支部。这种情况下,青年人才党支部的引领
号召力不强,影响了党员发展工作的顺利进行。我们需要进
一步理顺工作机制,确保青年人才党支部在党员发展中有足
够的名额和空间。
三是实质运转还未健全
在实现青年人才向村级后备干部转变方面,机制还不够
健全。乡镇党委在发挥核心引领作用方面存在差距,导致村
级后备干部发育储备不足。这一问题直接影响了青年人才的
成长和发展。
三、下一步工作计划
为了更好地推动青年人才党支部相关工作,我们制定了
以下几项具体措施:
一是注重业务提升强学习
聚焦青年人才在政治理论、文化知识和工作技能等方面
的需求状况,依托党员教育培训工作机制,要求乡镇党委对
优秀乡镇青年人才进行全员教育培训,提升业务素质。通过
系统的培训,帮助青年人才更好地适应岗位要求,增强服务
意识和工作能力。
二是突出工作需求强指导
畅通青年人才入党渠道,督促各乡镇党委每年至少安排
一定数量的发展党员计划数,专门用于青年人才党支部发展
党员。组建青年人才党支部志愿服务队,积极开展认领党员
爱心岗、责任岗、宣传岗等活动,推动青年人才到农村开展
志愿服务活动。通过这些活动,不仅可以增强青年人才的社
会责任感,还能提升他们在实际工作中的表现。
三是发挥作用促提升
树立正确的用人导向,对那些看得准、有潜力、有发展
的青年人才,有计划地安排他们承担急事难事,党员青年人
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县青年人才党支部工作情况报告:青年人才党支部为乡村振兴注入“青春力量”今年以来,为实施青年人才党支部“青苗工程”相关工作,我们开展了一系列具体举措,旨在打造农村青年人才“蓄水池”,筑牢人才队伍建设“桥头堡”,争当乡村振兴事业的“排头兵”。一、主要做法一是健全青年人才库,打造农村青年人才“蓄水池”为了更好地发掘和储备农村青年人才,我们以乡镇党委为主体,搭建了农村优秀青年人才信息库。该信息库涵盖了农业...
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分类:综合文库
属性:4 页
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时间:2024-10-19