社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言.docx
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社区主任在全区 2024 年党建引领基层治
理 经验分享会上的发言
各位领导、同志们:
近年来,我社区坚持党建引领,通过织密红色网格、汇
聚红色力量、激活红色因子,打造支部领头、党员带头、群
众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局,不断增强居
民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排,下面,
我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方
面作交流发言。
一、织密红色网格,汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服
务。坚持“支部建在小区里”的原则,对辖区 5 个居民小区
党员数、人员分布等逐一排查清楚,以“单独组建+区域联
建” 方式组建 4 个小区党支部,实现小区党组织全覆盖;按
照为 居民群众提供不出小区“就近办”服务的原则,盘活
物业用 房、居民活动室等资源,设立集小区党支部活动
室、物业服 务企业等于一体的小区党群服务站 5 个;推深
做实“三建协 同”示范创建,统筹各级各类资金,完成碧
湖云溪、天逸华 府 2 个住宅小区“三建协同”示范创建。
整合资源提效能。 坚持横向到边、纵向到底,不断健全完
善“社区、小区、楼 栋”三级联动管理模式,有效整合资
源,把党建、综治、民 政、矛盾调解等工作相融合,一体推
进组织联建、党员联动、
治理联抓,实现群众在网格内联系、情况在网格内掌握、问
题在网格内解决。网格管理全覆盖。按照一网多格、一格多
员的架构,形成“1+9+X 一网统揽”(1 个社区+9 个社区工
作人员管理 9
个区域+X 个楼栋长)管理楼栋和单元的社会
治理网格化工作格局。
二、汇聚红色力量,聚力共建“邻里治”。党建共建聚合
力。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原
则,吸引池州学院、金房物业等 9 家单位融入社区,共同实
施组织联建、资源联用、服务联做。定期会商办实事。严格
按季度组织召开党建联席会议,总结本季度共建活动情况,
分析发现共建工作存在的不足,为下一季度工作明方向、定
目标。今年以来,共召开联席会议 3 次,为群众办理实事 10
件。多方议事强自治。建立由社区党组织领导、小区党支部
牵头、小区业委会、物业服务企业、党员代表、居民代表等
多方参与的“红茶议事会”协商机制,让居民各抒己见、畅
所欲言,直接向问题“叫板”,共同解决小区治理难题。自该
机制成立以来,先后解决了私搭乱建、车辆乱停放、下水道
堵塞、消防通道不畅、流浪猫狗等与居民生活相关问题 70
余
件,调解邻里大小矛盾 50 件,小区物业工单投诉率同比下降
了 60%,物业费、停车费、公摊费收缴率提升到了 90%。
三、激活红色因子,共筑和谐“邻里情”。推进在职党
员 报到。联合成员单位强化在职党员“双重管理、双向服
务”, 多渠道收集民情民意、党员特长,将服务活动以条
目式发放 给成员单位,报到党员可以自主选择、主动参与、
及时互动, 实现“线上认领、线下服务,网内互动、网外解
决”。做优特
色志愿服务。探索开展以“微融合、微行动、微心愿、微项
目、微幸福”为主要内容的“五微”行动,推出一批为民惠
民便民举措,认领并兑现微心愿微诉求 25 件;推行积分制管
理,充分发挥先锋模范作用,在各类活动中,党员冲锋在前,
干给群众看、带领群众干,进一步夯实了基层战斗堡垒。近
年来,推荐好媳妇好婆婆 2 人、发展党员 2 人、优秀志愿
者 5 人。精准解决堵点问题。推进“平安楼栋长”工作机
制,充 分发挥“平安楼栋长”人熟地熟的优势,积极开展
出租房屋 流动人口管理、矛盾纠纷排查化解等各项工作。
今年以来, 累计协商解决邻里纠纷等问题 20 余件,开展各
类活动 10 余
场,受益群众 700 余人
次。 发言完毕,谢谢大
家。
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社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言各位领导、同志们:近年来,我社区坚持党建引领,通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子,打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局,不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排,下面,我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。一、织密红色网格,汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:3 页
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时间:2024-10-24