区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言.docx

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区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教

育管理监督工作会议上的发言

X 书记、区长，各位同志：

近年来，区纪委紧紧围绕新时代全面从严治党总要求，

着眼于年轻干部干干净净成长，聚焦政治引领、实践锻炼、

监督管理，多维发力、综合施策，帮助年轻干部扣好“第一

粒扣子”。我主要汇报三个方面：

一、聚焦政治引领，筑牢思想“防线”。坚持常态化开展

理想信念教育，扎实做好“三会一课”、主题党日等规定动

作，深入开展以人民为中心的发展思想专题教育等活动，以

丰富的组织活动为载体，帮助年轻干部提高政治站位、坚

定理想信念。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织年轻干部

学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条

例》等党内法规，用好谈心谈话这股“巧劲”,使年轻干部

知敬畏、守底线，增强纪律自觉，树牢纪律意识。坚持正

面教育与警示教育相结合，深入开展“以案为戒”警示教

育活动，扎实做好典型案例通报工作。以身边事教育身边

人，组织年轻干部参加职务犯罪案件法院庭审旁听、到警

示教育基地接受教育等，以案示警、以案为戒、以案促改，

让年轻干部成为党的好干部。今年以来，开展廉政教育活

动 40 余场次，谈心谈话 230 余人次，有效推动廉洁意识入

脑入心。

二、聚焦实践锻炼，守牢能力“堤坝”。突出本领提升。

对年轻干部按照“缺什么，补什么；弱什么，强什么”的培

养原则进行“补强”，有针对性地召开年轻干部培训班；统筹

运用轮岗交流制度，搭建“多岗锻炼”的成长舞台，多面培

养、多方历练，促进拔节成长。突出一线实践。将年轻干部

成长与发展实际、中心任务紧密联系起来，鼓励其到基层第

一线、急难险重最前沿和关键吃劲的岗位去磨炼，直面基层

错综复杂的社会矛盾，着力提升攻坚克难的能力。突出能上

能下。把考核作为选拔任用、激励约束的“先手棋”，突出工

作实绩考核，推动年轻干部同场竞技，强化结果运用，严格

按照组织程序让“能者上、庸者下”，激励年轻干部干事创业、

担当作为。今年以来，全区共调整多名年轻干部到重要岗位

任职，开办年轻干部“业务半月谈”16 期，持续性为年轻干

部培养注入源头活水。

三、聚焦监督管理，扎牢制度“笼子”。狠抓监督制度

落实，对身处关键岗位的年轻干部经常开展“政治体检”，

通过查阅资料、个别谈话、实地考察等多种方式了解年轻

干部履职情况，坚持重实干、重实绩，以工作表现、工作

实绩、群众认可为标杆，以“人民满意”为评价标准。切

实加强日常监督，坚持抓早抓小，从苗头性、倾向性问题

开始介入，给予提醒、帮助改正。一方面结合全区年轻干

部“护苗”行动，对年轻干部的“生活圈”，规范“八小

时”外的活动进行合理关注，着力培养年轻干部良好的生

活情趣，帮助他们养成健康的生活方式。另一方面加强对

年轻干部权力的监督，将严管与厚爱融入工作生活的方方

面面，确保存在的问题能早发

现、早提醒、早纠正，严把政治关、作风关、廉洁关，从而

培养造就更多优秀干部，今年以来，全区共组织开展正反面

典型学习 70 余次，覆盖年轻干部达 360 余人。

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区纪委书记、监委主任在全区年轻干部教育管理监督工作会议上的发言X书记、区长，各位同志：近年来，区纪委紧紧围绕新时代全面从严治党总要求，着眼于年轻干部干干净净成长，聚焦政治引领、实践锻炼、监督管理，多维发力、综合施策，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。我主要汇报三个方面：一、聚焦政治引领，筑牢思想“防线”。坚持常态化开展理想信念教育，扎实做好“三会一课”、主题党日等规定动作，深入开展以人民为中心的发展...

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