经验交流:“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”.docx
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经验交流:“三创”党建文化筑牢企业“根”和
“魂”
近年来,*党委始终把习近平新时代中国特色社会主义
思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循,
在中国建材党委的正确领导下,认真悟透国企党建新要求,
传承和发扬“三创”党建文化,深化大党建思维,吸收区域
特色,丰富党建工作新内涵,走出了一条传统制造业改革创新
的高质量发展之路。
一、牢记重托,创行业标杆
做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥
“把方向”作用,先行先试混合所有制,大规模联合重组近
千家水泥、商混、骨料企业,推动多散乱差、产能过剩、恶
性竞争的水泥行业组织结构的持续优化,行业集中度大幅提
升。公司深入践行“行业利益高于企业利益”价值理念和“价
本利”经营理念,带头实践“四个坚定不移”(限制新增、淘
汰落后、错峰限产、行业自律)统一行动,积极探索产能过
剩传统制造业供给侧结构性改革之路,引领同业企业形成共
创行业健康生态共识,推动行业供需趋于平衡、实现行业价
值理性回归。
做国有企业市场化改革的标杆。利用混合所有制优势,
充分发挥央企的实力和民营的活力,并将市场化观念和体
制、 机制创新持续注入国有企业运营中。通过央企控股的多
元化
产权结构、规范的公司制治理模式、职业经理人制度、市场
化分配机制和激励机制等,逐步搭建“管理科学、运行高效、
充满活力、持续创新”的央企市营模式。
做传统制造业转型升级的标杆。持续践行新发展理念,
推动布局优化、资源整合、绿色转型和技术升级,颠覆行业
以往的固有业态,抓好“高端化、智能化、绿色化”三化升
级,把握“水泥+国际化、双碳”三大翘尾因素,实现企业高
质量发展。公司党委持之以恒组织好习近平总书记在南方水
泥公司成立时指示精神的再学习再对照再落实,对照指示、
校准方向、落实行动,不负重托, 勇立行业标杆。
二、服务中心,创一流企业
健全组织和制度,保障党建和业务深度融合。在组织保
障上,实行董事长、党委书记一肩挑和班子成员一岗双责制
度。在公司治理上,落实党建工作总体要求进章程,确保党
的领导有效融入公司治理结构。在决策体系建设上,坚持“三
重一大”事项党委会前置研究,党委把好经营改革发展方向。
董事会、党委会、总经理办公会三会清单做到前后呼应和实
时联动,确保各项决策部署闭环管理。
探索方法和路径,以“党建+ ”服务中心工作。广泛开
展 党建经营融合的探索,在各业务领域发挥“党建+”作
用。在 “党建+生产经营”方面,针对急难险重任务,组建
党员突击 队,党旗所指集中发力,攻坚克难。在“党建+质
量安全”方 面,探索质量安全指标进党建考核的模式。
在“党建+市场服 务”方面, 以党员示范岗为抓手,打造
优质服务新标准。通
过一系列“党建+”行动,把党委“把管保”作用、党支部战
斗堡垒作用、党员先锋模范作用落实到各个领域的克难攻坚
工作中。
发挥基层组织和群团作用,实现全员全要素全过程。以
党建考核为指引,发动基层党组织紧扣“三会一课”“组织
生 活会”“主题党日”等工作,统一思想,提高党员思想觉
悟和 高质量发展的行动自觉。突出党建带群团,以文化提
升、帮 扶行动和共青团青马工程为抓手,将“三创”精神
内涵深入 到全体员工,鼓励广大干部员工在干事创业中提
升素养、锤 炼品格、提高技能、实现价值。开创总结提炼
全员全要素全 过程的三精管理模式(组织精健化、管理精
细化、经营精益 化),推动公司争创世界一流企业迈出有
力步伐。
三、严管厚爱,创水泥铁军
直面困境和挑战, 勇做行业排头兵。公司直面行业困局
和挑战,以“万千人,吾往矣”的姿态,积极发挥多年来形
成的“三不四千”精神(不辞辛苦、不怕委屈、不畏挫折、
千方百计、千言万话、千山万水、千辛万苦),努力做好行业
排头兵。无论是行业生态建设还是企业经营发展, 干部员工
能站在行业大局的视野,兢兢业业、坚毅前行,在各自的岗
位上做出贡献。公司倡导中国建材集团“创新、绩效、和谐、
责任”的核心价值观,发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,
追求效率和效益,倡导卓越与创新,鼓励员工在公司的经营
发展中建功立业, 铸就员工事业成就感。
打造家文化,倡导团结互助。党建带工建,传播新时期
摘要:
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经验交流:“三创”党建文化筑牢企业“根”和“魂”近年来,*党委始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领党的建设、经营管理、改革发展的根本遵循,在中国建材党委的正确领导下,认真悟透国企党建新要求,传承和发扬“三创”党建文化,深化大党建思维,吸收区域特色,丰富党建工作新内涵,走出了一条传统制造业改革创新的高质量发展之路。一、牢记重托,创行业标杆做行业供给侧结构性改革的标杆。公司党委充分发挥“把方...
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作者:公文格式标准
分类:综合文库
属性:4 页
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时间:2024-10-24