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以精准规范执纪推动干部更好干事创业

习近平总书记对党纪学习教育作出重要指示强调，要引

导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干

事、锐意进取、积极作为。这要求我们综合发挥党的纪律

教育约束、保障激励作用，坚持严管和厚爱相结合、激励

和约束并重，以精准规范执纪明方向、立规矩、正风气、

强免疫，推动干部更好干事创业、担当作为。

越是开创伟大的事业，越是需要凝聚更为广大的奋斗力

量。党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进

中国式现代化的宏伟蓝图。党的干部是推进改革任务、实现

目标蓝图的中坚力量，应更好发挥全面从严治党的政治引领

和政治保障作用，坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统

一，以科学精准的监督执纪执法导向引领正确的干事创业

方向。一方面，加强对干部严格教育、管理、监督，提升监

督执纪执法的严肃性、科学性、精准性，把纪律规矩立起

来、严起来，让干部在廉洁上“管得住手脚”,最大限度防

止干部出问题、掉队出列。另一方面，加强对干部的关心

爱护、鼓励信任，努力为干部塑造积极健康、干事创业的

政治生态，营造有利于进一步全面深化改革的政治环境，

最大限度激发广大干部干事创业热情和动力，让干部在干事

上“放得开手脚”, 做到廉而有为、勤勉敬业。

党组织培养一名干部十分不易，干部一旦出问题，不仅

毁了自己、害了家人，而且给党的事业带来很大损害。为避

免干部出问题、教育挽救干部，准确运用好监督执纪“四种

形态”十分关键。提高精准发现苗头性问题的能力，用好第

一种形态，抓早抓小、教育批评，关口前移、防患未然。提

高精准把握执纪标准和运用政策能力，实事求是、规范审慎。

对于一般性问题、能如实说明的予以了结，及时反馈澄清，

帮助干部卸下包袱轻装上阵。对违反纪律的，严肃开展约谈

诫勉和必要的审查谈话，促使干部讲清问题，争取从轻处理。

对问题简单、事实具体、态度配合的快查快结，减少对干部

的影响。对严重违纪需追究处理的，在审查中加强思想政治

工作，促使干部认错悔错改错。同时，坚持“惩前毖后、治

病救人”方针，常态化做好受处理干部的教育回访，对彻底

改正错误、工作表现突出的，继续大胆使用，让“跌倒”干

部重新“站”起来。

干部推进改革创新、干事创业难免会出现失误、差错，

难免会触及利益、得罪人。对工作推进中出现的问题，对涉

及干部的评价和处理，应坚持严管厚爱相结合的导向，引导

干部凝心聚力、敢为善为。坚持宽严相济，落实“三个区分

开来”。对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意

谋私和因公差错等区别对待。对干部出现的失误、错误，加

强集体研判，及时排除失职渎职、以权谋私等情况，保护那

些作风正派又勇于担当、锐意进取的干部。坚持权责一致、

错责相当，把问责的板子打准。不断提高问责工作的精准性

规范性，防范纠正问责滥用、简单化，增强问责的严肃

性、

公信力。严格执行问责程序，查清事实、厘清责任、高效处

理，坚决不让那些想干事、能干事的干部瞻前顾后、畏首畏

尾。从制度层面健全容错纠错机制，打消干部干事怕出事、

出错怕问责等思想顾虑。坚持惩治诬告陷害与澄清正名并举，

狠刹歪风、彰显正气。为受到不实举报的干部澄清问题、消

除影响，坚决为干事者撑腰打气。通报澄清查诬典型案例，

以正视听、以儆效尤。坚持为干部成长进步担当负责。把功

夫下在平常，动态掌握干部廉洁自律情况，严格把关、精准

高效回复党风廉政意见，既防止“带病提拔”，又避免干部提

拔使用长期“悬而不决”。

监督执纪执法工作是政治工作，也是人心工作，关系干

部的政治生命，关系党和国家事业成败。必须本着对党的事

业负责、对干部负责、对历史负责的态度，不断提升规范化、

法治化、正规化水平，增强法治意识、程序意识、证据意识，

精准定性量纪执法，精准把握政策策略，体现力度、尺度和

温度，持续激发干部抓改革、促发展的积极性，形成奋进新

征程、建功新时代浓厚氛围和生动局面。

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以精准规范执纪推动干部更好干事创业习近平总书记对党纪学习教育作出重要指示强调，要引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。这要求我们综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，以精准规范执纪明方向、立规矩、正风气、强免疫，推动干部更好干事创业、担当作为。越是开创伟大的事业，越是需要凝聚更为广大的奋斗力量。党的二十届三中全会擘画了进...

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