工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设.docx

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工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化

建设

去年以来，**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记

“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化

建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管

理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文

化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软

实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。

一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对

忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检监察干

部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、

铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉

洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，区纪委常

委会会议专题研究部署，班子成员“一岗双责”,机关党委、

宣传部、干部监督室、办公室等部门分工负责，形成齐抓共

管、各展所长的工作格局。二是做好结合融合，加强统筹推

进。把廉洁文化建设作为一项系统工程，与独具**地域特色

的纪检监察文化、红色文化、书法文化、兵学文化、孝文

化、商文化深度融合，谋划制定加强新时代廉洁文化建设

的工作措施，不断推动机关廉洁文化建设走深走实、见行

见效。三是创建文化品牌，明确价值观念。积极打造“**

清风与廉同行”机关廉洁文化品牌，各部室结合工作实际

确定本部门的

文化品牌和理念，并将其内化为干部队伍的共同愿景和价值

取向，外化为行为准则和自觉行动，通过强化使命意识和责

任担当，推动纪检监察工作创新发展。

二、管理助行，打造规范文明的行为文化。坚持严格管

理和关心爱护相统一，既用监督加压，又用爱护加力，充分

激发干部的积极性、主动性、创造性，为纪检监察工作科学

发展提供有力保障。一是监督日常化，“严管”有力度。深化

规范化建设，建立队伍、业务、保障、监督全方位制度体系，

对内出台《构建“大内控”工作格局办法》，监督覆盖办案全

过程和日常工作细节；对外聘请特约监察员，接受民主监督、

社会监督、舆论监督，提高公信力，确保队伍不出问题。二

是管理人性化，“厚爱”有温度。加大关心关爱力度，注重人

文关怀和心理疏导，常态化开展谈心谈话、过“政治生日”、

走访慰问、表扬会议等活动，培养责任感和认同感。打造干

部心理关爱减压站，制定《干部心理关爱计划》，先后举办“阳

光心情你我共享”心理健康讲座、职场减压沙盘、OH 卡牌

减压等活动 8 次，引导干部向上、向善。三是言行文明化，

“形象”有厚度。巩固深化精神文明建设，开展“我们的节

日”、文明出行等活动，倡导干部队伍强化职业修养，培树良

好社会形象，信访室获评“临沂市青年文明号”。持续抓好家

庭家教家风建设，深入了解干部“八小时之外”的生活状态，

先后开展政治家访 128 人次，筑牢拒腐防变的家庭防线。

三、能力相行，强化全面发展的素质文化。以创

建“学习型”机关为载体，依托“纪检监察工作高质量发

展能力提

升年”活动，强化干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实

践锻炼，全面提升干部素能。一是强化理论武装，增强政治

素质。深化政治机关建设，持续提升“沂心向党清风**”党

建品牌，常态化开展理想信念教育和对党忠诚教育，深入开

展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

和纪检监察干部队伍教育整顿，先后开展“学习二十大奋进

新征程”“弘扬沂蒙精神践行初心使命”等主题党日 30 次，

上党课 56

人次。二是加强培训教育，增强专业素质。科学制

定培训计划，搭建纪检监察干部大讲堂、分享共学、审理共

学吧等平台载体，合理设置培训项目，先后举办全员培训班、

党纪学习教育读书班、案件监督管理业务培训班等专题培训

班 12 期，培训干部 960 余人次。三是注重实践锻炼，增强

能力素质。研究制定《**区纪委监委机关全员办案工作方

案》，各协办部室已有 37 名同志参与 56 起案件的办理，

全面提高了实战能力。深入调查研究，先后通过墩苗育

苗、驻村任职等形式，选派 5

名干部到乡村振兴、基层治

理等一线历练打磨，练就服务群众的真本领。

四、氛围随行，建设润物无声的环境文化。突出环境对

人的育化作用，结合地域特色和工作实际，建设具有功能性、

实用性、美观性的文化设施和活动场所，使干部工作有干劲、

休闲有去处、娱乐有空间。一是营造良好的办公环境。按照

“一层一主题、一部室一特色”的原则进行布局，以“领航、

传承、正气、奋进”为主题，因地制宜对办公楼层设置文字

内容和展现形式，在一楼大厅安装电子显示屏，滚动播放警

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摘要：

工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设去年以来，**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对忠诚、绝对可靠、...

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