在2024年国有企业高质量发展推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年国有企业高质量发展推进会上

的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**集团始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，

以高度的政治责任感和强烈的答卷意识，从党的创新理论

中找智慧、找方法、找答案，有力地推动企业在高质量发

展的征程上不断取得新突破。

一、反复重温体悟，推动习近平总书记重要讲话重要指

示精神落地生根

习近平总书记的殷殷期盼，蕴含着对我省改革发展的深

邃思考，指引着我们砥砺前行。**集团党委把学习宣传贯彻

习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，

推动学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神

落地落实、见行见效。

坚持全面系统学，做好固化深化。进一步完善“第一议

题”制度，创新学习形式、拓宽学习载体、丰富学习内容，

持续做好深化、内化、转化工作，不断提高运用党的创新理

论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。以党委理论

学习中心组专题学习研讨、党委会第一议题学习为主渠道，

持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，反复重温总书记

重要指示，大家越学越有一种神圣的使命感涌上心头，越学

越有一种强烈的责任感压在肩上，越学越有一种坚定的方向

感指引前进。

坚持联系实际学，确保取得实效。以“推动**集团高质

量发展、加快建设世界一流不锈钢企业”为主题，聚焦制约

公司高质量发展的难点问题，每年以总书记调研**“专题日”

为契机，组织党员干部重走总书记走过的路、重温总书记讲

过的话，在深学细悟中找方向、找答案。结合实际开展贯彻

落实总书记重要讲话精神“回头看”，对重点工作完成情况

“再审视”，以生产经营、改革发展实绩检验衡量学习贯彻成

效，确保任务指标有序推进，确保贯彻落实到位见效，以扎

扎实实的贯彻落实成效回报习近平总书记的关怀和厚爱。

坚持上下贯通学，凝聚强大合力。坚持以习近平总书记

重要讲话重要指示为指引，结合公司重点任务、年度商业计

划书，分解细化形成涵盖 7

个方面 24 项重点工作的任务清

单。各单位各部门站在坚决做到“两个维护”、坚定履行责任

使命的政治高度，深入贯彻落实习近平总书记在本领域、本

专业重要讲话和指示精神，结合公司重点任务，形成本单位

重点任务清单，做到上下贯通、协调联动，在“上下承接”

中凝聚合力，在“同题共答”中形成共振。

二、不忘殷切嘱托，推动**在先进制造业发展上迈出更

大步伐

从习近平总书记考察调研钢科公司“在创新上再加把劲”

的殷切嘱托，到考察调研精带公司“在科技创新上再接再厉、

勇攀高峰”的殷切期望，**集团将习近平总书记的重要讲话

重要指示作为重大而紧迫的政治必答题、时代必答题，在创

新发展之路上加速奔跑、奋勇争先，自觉担起国有企业应

有的政治担当。

强化顶层设计，优化创新布局。深入贯彻中国宝武“四

化”“四有”要求，建立系统化、层级化的科技创新管理框架，

完善公司科技创新委员会和各管理、执行层运行机制、职责

分工，推动创新管理制度的系统化和管理流程的精细化，打

造开放包容、充满活力的全员创新生态系统。加强科技创新

的系统谋划和前瞻布局，科学制定创新规划和路线图，围绕

“高端化、绿色化、智能化、高效化”主线，聚焦高性能不

锈钢、先进特钢、高端合金、新一代信息材料等方向，对标

世界一流，制定**集团科技创新十年规划，调动全公司的管

理、技术、人才、财务资源，依托重大科技项目组建协同攻

关团队，在产品、工艺、装备、检测等关键环节联合攻关、

精准发力，不断突破事关核心竞争力的关键技术，加快产品

升级，向高端合金和新材料拓展，以全球领先的技术创新

能力满足国家重大需求，引领企业高质量发展。

健全体制机制，激发动力活力。进一步加大对科技创新

的要素投入和政策配套，持续优化科研人员和技能人才发展

通道，聚焦经营管理人才、国际化人才、核心技术业务人才、

高技能人才、青年人才五大群体，策划实施“158”人才工程，

完善人才培养机制、晋升机制和绩效激励机制，加大对科技

创新的即时激励、精准激励力度，不断以体制机制的改革

激发全员创新创造的动力和活力。钢科公司成功引入战

投，实施科技型企业科技人员、业务骨干股权激励，实

现“财务资

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在2024年国有企业高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**集团始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，以高度的政治责任感和强烈的答卷意识，从党的创新理论中找智慧、找方法、找答案，有力地推动企业在高质量发展的征程上不断取得新突破。一、反复重温体悟，推动习近平总书记重要讲话重要指示精神落地生根习近平总书记的殷殷期盼，蕴含着对我省改革发展的深邃思考，指引着我们砥砺前行。**集团党委把学...

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